以上时以基数乘以占比再乘以实际达成率发放，半年通算，差额补发；年度绩效奖金以3.5万元为基数，年度任务指标（标准保费700万元）完成率未达80% 公司与自己解除劳动合同的行为违法，要求与公司继续履行劳动合同，并补发相应工资。 公司认为，试用期是用人单位与劳动者相互了解的考察期，根据双方约定的业务目标， ...
//www.110.com/ziliao/article-501399.html -了解详情
向河南省郑州市中级人民法院（以下简称原审法院）提起诉讼，请求判令基石培训中心支付拖欠工资及其他费用共计89917元并承担本案的诉讼费用。原审法院于2011年5月3日 的授课任务，两节课之间的15分钟休息时间包括在课时之内；在每学期的期末白旷达应收到每月1000元的绩效奖金。只有白旷达遵守了附件B（教师 ...
//www.110.com/panli/panli_29771402.html -了解详情
发放一次。刘某确认主张的年底双薪即是绩效奖金。世联公司向刘某发放了2009年8月1日至3日的工资、补贴，以及2009年上半年度考核奖总计2,922. 。世联公司支付2,922.40元，仅为2009年上半年度考核奖，不包括2009年8月1至3日的工资、交通午餐、通讯补贴。刘某年休假天数应为10天，并非5 ...
//www.110.com/panli/panli_8476982.html -了解详情
某某表示不知该款项的名义，某公司表示上述款项为管某某2008年1月至5月的绩效工资。2008年5月19日，管某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某 公司未提供其他证据证明管某某已知晓证据1中的制度，且该制度的适用范围不包括管某某所在的部门，因此本院对该证据的证明力不予确认；对证据2、3， ...
//www.110.com/panli/panli_3357561.html -了解详情
就业比重略低于上述平均水平，但高于许多国家。 【中国劳务派遣的发展现状】目前，包括劳务派遣在内的劳务经济是我国的一个新的商机，发展现状可以概括为快速发展、 支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训； （五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。 ...
//www.110.com/ziliao/article-173140.html -了解详情
后，结合公司效益情况给予一定的奖励。上述绩效工资及奖励，人力资源部计划在结构工资中确定一定比例作为绩效考核工资，并和绩效奖金一起发放。2．1．2分享利益随着 等方面来考虑，其反映形式为基本工资。（2）职务要素：这是工资要素中非常重要的内容，包括监督管理的目标和跨度、解决问题的难度和承担的风险、工作的 ...
//wengui.110.com/wengui_3883.html -了解详情
及津贴补贴总额：按照人事部和财政部规定核发的职务工资、级别工资、艰苦边远地区津贴、岗位津贴，不包括奖金、托儿补贴、独生子女补贴、正在按要求分步规范的津贴 、艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴补贴，不包括绩效工资、托儿补贴独生子女补贴、正在按要求分步规范的津贴补贴、改革性补贴以及单位超出国家规定项目和标准 ...
//www.110.com/fagui/law_189493.html -了解详情
0.9倍。发电公司和蒋三万都认可工资构成中包括技能工资、岗位工资、工龄工资、各种补贴、效益工资等五个项目。除技能工资外，其余四个项目的数额双方亦 按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。”第六十二条第一款第（三）项 “用人单位应当履行下列义务：（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位 ...
//www.110.com/panli/panli_45156805.html -了解详情
工资税后279.96元，包含前2个月的预发绩效奖金计算及年休假工资，在乙方完成所有工作交接后，乙方离职工资将于2009年8月15日之前汇入乙方工资卡 被告谢x2008年5月至2009年6月期间的社会保险费差额14874.60元（其中包括被告谢斌个人应缴纳的社会保险费3408.20元）；二、被告谢x应于 ...
//www.110.com/panli/panli_14441350.html -了解详情
、月度奖金基数、季度奖金基数后的余额，其中销售计划达成率占考核权重55%、市场占有率权重30%、管理目标权重15%；计划完成率低于60%不享有任何绩效奖金。河南千里马贸易有限公司于2007年4月成立，从事业务为被告河南千里马工程机械有限公司破碎器事业部的业务，但原告在销售业务中仍作为河南千里马工程 ...
//www.110.com/panli/panli_3602867.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务