工资结算方法 -全站搜索

公司不签合同，不发工资还扣钱

盘点的那个表格了，没有人教我们。 3.店里没有人管理，大家有事情就问我。 4.工资的结算是这样的，比如，10月25号开始工作到11月26号他算一个月，然后工。当她们知道我要走的时候都说不知道以后遇到一些事情怎么办，（她们的销售的方式方法都是我教她们的）。现在我快辞职了，公司的负责人说要扣钱，而且扣的 ...

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关于请假扣除相应工资的问题

小时），每周五天的工作制！我一月份想请假几天，但由于一月份包涵元旦和春节，具体应该上班的时间才十几天！公司发放相应工资的时候，是应该按照 1.当月工资/22*工作的的天数*请假天数如果按第一种或者第三种算的话，我岂不是太亏了因为在之前的公司就发生过按第三种方法结算工资的情况，我想问这样合法吗...

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拖欠工资

是2008年10月入职，没签订劳动合同，也没签订公司的任何合同。没底薪，多劳多得的方式结算工资，工资要压俩个月。2010年6月公司说给我们的工资有1年的怎么办。这个钱按法律规定要退吗？（每个月的工资明细没有给我于是我去公司查了工资表，按照老板的工资的计算的方法的确是多算了，可是每个月都按照工资的多少 ...

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拖欠工资

是2008年10月入职，没签订劳动合同，也没签订公司的任何合同。没底薪，多劳多得的方式结算工资，工资要压俩个月。2010年6月公司说给我们的工资有1年的怎么办。这个钱按法律规定要退吗？（每个月的工资明细没有给我于是我去公司查了工资表，按照老板的工资的计算的方法的确是多算了，可是每个月都按照工资的多少 ...

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拖欠工资

我是2008年10月入职，没签订劳动合同，也没签订公司的任何合同。没底薪，多劳多得的方式结算工资，工资要压俩个月。2010年6月公司说给我们的工资有1年的了3个月工资不发，我该怎么办。（每个月的工资明细没有给我于是我去公司查了工资表，按照老板的工资的计算的方法的确是多算了，可是每个月都按照工资的多少 ...

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提前一个多月提出辞职，现已离职两周，工资还未结清，能要求经济赔偿吗

公司的制度是离职人员正式离职后两日内行政人事结算所有费用交于财务，财务部两日内审核并支付所有费用，江苏省工资支付条例也有相关规定，离职之日起两日内一次性付清劳动者工资。我已跟公司沟通过了，现在就是没有全部付清，我可以采取什么方法，维护我的权益？？？...

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关于辞职的工资的结算，以及劳动合同的签订！

入职于现在公司，于5月23日离开公司，4月23提交辞职信，在此过程中用人单位没提出过签订劳动合同，公司每月25日发放工资，5月25日辞职后的第一个发工资日却只发了4月份最后的交接期间有连续加班半个月，最晚加班到11点半，也不批我的假，使得我裸辞。我觉得他们太过了，我有什么方法能获得我应有的工资。谢谢...

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工资拖欠！

时候一起给！我弟弟和他们包工头没有签订合同！现在工程结束了！包工头不给我弟弟结算工资！我弟弟说工作的时候和领班的人发生过口角。我想问下，我有什么方法拿到我应得的工资！...

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请问！私人小厂。离职老板说工资减半结算，能有这样的事？

了，我到哪里工作都2个多月了，也没跟我签合同，我用什么方法可以维护自己的权益，听说只要在工作的地方满1个月没有签劳动合同的可以要求2倍工资，还有我如何收集证等等来对付这次问题？问题补充：11底我们发10月工资。底薪1300，加班每小时9元，10月一整个 ...

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辞职后年终奖结算

后来1200，做到今年5月提到1500,一直到9月，10月是1700的工资，可是我已经要离职。由于工资跟付出的劳动并不成正比，而且并没真正的业余下班时间，才是5000，可单按利润的话，我的远不止此。现在的顾虑是我应该通过哪些方法得到我应得的，不惧怕他或许连5000都不给。质疑我的工作能力，那是 ...

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