重庆市职工一级工伤赔偿标准（赔偿项目与计算方法）： 1、一次性伤残补助金= 受伤职工本人月工资27个月2、伤残津贴 = 受伤职工本人月工作90%（按月支付） 基本养老保险待遇。 2、除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资、转院费用、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等赔偿。 ...
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我的月工资是1800元，本月应出勤天数为21天，实际出勤为20.5天。那我的工资应该是1800/21天*20.5天＝1757元。可单位计算方法是1800/21.75天*20.5天＝1696.55元。...
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工伤伤残等级工伤赔偿标准： 1、一次性伤残补助金赔偿标准为6个月的本人工资，但最高为72666元，最低为14533.2元； 2、一次性工伤医疗补助金和 、以上赔偿金额标准按北京市2009年度职工年平均工资48444元即月平均工资4037元为基数计算。 4、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患 ...
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无工作单位的灵活就业人员缴费比例为8%，缴费基数按自治州上年度社会平均工资缴纳。6、公积金：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度 基数的20％缴纳基本养老保险费。参照2011年全市城镇在岗职工年平均工资35541元的标准计算，2012缴费年度期间，城镇个体工商户和灵活就业人员保底缴费为 ...
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支持。 四、关于葛XX要求意XX公司支付拖欠工资25%的经济补偿金5539元，拖欠工资赔偿金（按5倍计算）138470元的请求。《中华人民共和国劳动合同法 2009年8月12日至2010年7月12日期间未签订劳动合同双倍工资12350元的请求是否成立的问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二 ...
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年99号文件；2001年125号文件。 见附件一附件二 （二）养老保险具体计算（近10年）： 第一部分：个人帐户存储额及利息一次性全额支付给本人。 an )÷2最后一年累计缴费出现不满一年情况的，这部分待遇计算公式为： 缴费相应年度本市职工最低工资的平均数÷12×缴费月数 n为其累计缴费年限（满12个 ...
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相应的病假工资的计算系数 日病假工资=病假工资的计算基数当月计薪日相应的病假工资的计算系数 4、病假天数的确定 疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而以上公式中提到的计薪日概念，是指国家规定的制度工作日加法定 ...
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条例》第六十四条的规定，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。窦珊珊月工资850元低于统筹地区职工 的60%标准，故一次性伤残补助金应按照每月1712.4元（2854元／月 60%）计算。 窦珊珊主张的一次性伤残补助金应为22261.2元（2854元／月 60 ...
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固定期限劳动合同的”。应当在合同到期后，向雇员支付经济补偿金。3，经济补偿金的计算方式：根据《劳动合同法》47条的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 雇员签订了15个月的固定期限劳动合同，经济补偿金应按照该雇员月平均工资x1.5计算，即一个半月的工资。月平均工资指的是每个月该雇员实际领取的工资， ...
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有一个月职工考勤不足一个月时(职工本人请事假十天或公司放假十天),这个月要采取吗?在计算工伤职工工资福利待遇有何规定?谢谢! 回复：根据我的理解，原工资福利待遇 不涉及你提到的问题。停工留薪期待遇应按照本人实际出勤（全勤）可获得的工资福利待遇计发。顺便说一下，如按照《企业职工工伤保险试行办法》第十九条 ...
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