的状况进行审理。被告杨守彬在原告重庆贵福建筑工程有限公司因工受伤，评定为9级伤残，原告应按规定支付被告工伤待遇。虽然原、被告签订了解决被告工伤赔偿的 劳社办发［2004］210号文件规定，停工留薪期满或终止，应当进行劳动能力鉴定。在劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班人由用人单位发给生活津贴 ...
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受限，呈现严重的创伤性关节炎症状。原告的伤经株洲市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残，丧失了部分劳动能力。原告工作期间被告公司统一实行基本工资加提成方式计算报酬。 文华原系省建五公司下岗职工，其在被告唐人神公司工作之前的养老保险费均通过其在省建五公司的职工个人帐户进行缴纳。 本案在审理过程中，经本院主持 ...
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。2007年2月28日，佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定原告为十级伤残。原告工伤前已参加社会工伤保险，当时的缴费工资为1102元。2007年4月13日 鉴定为十级伤残，故其应获得的法定一次性伤残补助金为15313.02元（2552.17元/月×6个月），由于被上诉人黄信添已通过社会保险机构领取了一次性伤残 ...
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方案。 4.2 延伸服务功能 4.2.1 在职员工指导 功能概述：深入用人单位，通过团体讲座、个人咨询的方式，针对在职员工的职业发展和心理问题，进行沟通 相关表格和文件。 6.1.3 劳动能力鉴定申报 功能概述：为因疾病、伤残而完全丧失社会劳动能力的人员提供代理劳动能力鉴定申请的服务。 重要条件：(1 ...
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通过面试被录取，同年4月7日被安排在东环路营业部开始正式工作，工作内容是通过电话询问客户是否有使用中国电信长途业务的意向，如客户愿意使用则上门办理有关手续 上班途中造成车祸，造成身体严重受伤构成工伤；5、工伤劳动能力鉴定申请表，以此证明原告所受工伤鉴定为6级伤残；6、焦劳仲案字（2007）162号仲裁 ...
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4月上诉人才从渭南市疾控中心取得该结果并送至被上诉人，其不予认可，也未通过法定程序提出,导致上诉人难以申请工伤认定。但却安排上诉人到临潼职业病医院再次诊断 年3月11日渭南市劳动和社会保障局认定为工伤。2010年7月鉴定劳动能力障碍等级为4级,同年8月就给上诉人关佐军一次性发放伤残补助金50940元， ...
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。2009年6月3日，长沙市劳动能力鉴定委员会作出长劳鉴××号劳动能力鉴定结论书，认定唐××系伤残捌级，此次劳动能力鉴定用去鉴定费228元。唐××受伤 医疗保险，并通过农村合作医疗保险补偿了761元。××学院现已解除了与唐××的劳动关系。长沙地区属于统筹地区，职工月平均工资的60%为1077元。 原审 ...
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的伤残等级和残疾用具费进行了鉴定，翟宇良左上肢及右下肢损伤属三级伤残，阴茎缺损属五级伤残，左足损伤属十级伤残，综合评定为三级伤残。击伤翟宇良的高压 收入部分的费用。误工费是可得利益的损失，应按实际损失计算。误工费也适用于有劳动能力但暂时没有收入的人。残疾者的误工费和生活补助费不重复计算，以残疾者定残之 ...
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申请书系原告真实意思表示，其对其受伤一事已进行了民事权利的处分与矿方已无纠纷，如起诉矿方，应通过法律程序撤销该申请书，申请书实际上是民事合同 ，被告不服，提出复议申请。2009年1月19日经河南省劳动能力鉴定委员会再次鉴定胡运正的伤残等级为五级。2009年2月19日郏县人民政府作出郏政复决[2009] ...
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劳动能力和工伤致残职工的生活保障。经劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力或大部分丧失劳动能力和1至6级工伤致残职工，进入托管中心管理。由托管中心依据我市城镇 、女年满40周岁或工龄已满30年的职工，进入托管中心，享受有关政策。企业可以同不符合上述条件的7至10级伤残职工解除劳动关系，按规定支付安置费或 ...
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