认为，根据劳动合同法第二十三条的规定，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。但本案中，原、被告双方虽然约定了劳动者竞业限制 ...
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，双方在培训协议中明确服务期为5年，孙先生在服务期内提前辞职，构成违约，应当承担违约责任。对于公司方要求的全额返还培训费用的主张，法院根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位 ...
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费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 另外，法律规定了在竞业限制约定中可以约定违约金 ...
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费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 另外，法律规定了在竞业限制约定中可以约定违约金 ...
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恋爱期间所赠与的全部物品，但小王予以拒绝。对于小李赠送的物品，小王是否应当返还呢?案情分析：根据《合同法》第186条规定：赠与人在赠与财产的权利转移之前 又根据《合同法》第190条规定：赠与可以附义务。赠与附义务的，受赠人应当按照约定履行义务。，如果能够推定项链和戒指是小李出于缔结婚姻为目的而赠与给小 ...
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我国《劳动合同法》第23条规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以 劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者补偿金。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付。第24条规定：竞业限制的人员限于用人单位的 ...
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《劳动合同法》第二十二条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金 ...
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的、位于横州镇城司街840号房屋租给被告曹某，并签订了合同书，合同约定：租方不得转租，租金每月300元，每个季度交1次，租期到拆建街道为止 租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。”第二百二十六条规定：“承租人应当按照约定的期限支付租金。” 本院作出的已发生法律效力的（2004）横民一初字第 ...
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的、位于横州镇城司街840号房屋租给被告曹某，并签订了合同书，合同约定：租方不得转租，租金每月300元，每个季度交1次，租期到拆建街道为止 租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。”第二百二十六条规定：“承租人应当按照约定的期限支付租金。” 本院作出的已发生法律效力的（2004）横民一初字第 ...
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确定本案双方当事人之间结算的当然依据，对案涉工程的结算依据问题，应当按照双方当事人的约定与履行等情况确定。 案例列举： 中铁十九局与重庆建工 于本判决生效后十日内向中铁十九局集团有限公司支付工程款4273637.37元，并按照中国人民银行同期同类贷款利率支付上述工程款自2010年10月28日起至实际 ...
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