随意开具虚假的病假条。绝大多数用人单位对医院出具的请假证明，没有否定的能力，也没有否定的权利;特别是社会上对怀孕期的女职工的权益保护意识还是非常高的， 单位般不得安排其从事夜班劳动。20、公司解散，女职工在三期内的，其权益怎么保障?答：无论是从劳动法律法规，还是从其他相关规范的表述来看，公司在解散时所 ...
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熟,而且这里也有点偏僻,能够当天来第二天就找到工作感觉有点奇怪,当时上班向领导请假回房子,结果没有见她人,打电话也不通,失去联系了,当时就给岳母打电话,问媳妇 这样做吗?当时没有回.给媳妇打电话无法接通,关机.当时给她哥打电话说媳妇电话怎么打不通,她说刚才他能打通,你打应该手机没充电吧,我再次打,她接 ...
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公司待遇3.8万一年（劳动合同上只有试用期工资1060元/月的字样）。试用期期间意外怀孕，故快到试用期满的时候问过公司副总经理（老板之一），答应给我转正， 日 年 月 日 我以为我的请假申请会批，故4月1日开始在家休息，现已经在家休息3天。对于公司一而再再而三的违反口头承诺，我该怎么维权，如果我不签， ...
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:"就是你结婚的那天啊.." 可惜着我听见了.我们到了酒吧``我没有说话. 他问我怎么了.我问他到底是不是结婚了,可是他还是 说没有.但是我也没有证据...就 人勒哈哈..有一天我那个东西好久都没有来了。.我告诉他说是不是怀孕勒...他说叫我查.... 我说过几天嘛.. 没想到.一天上班再加上平时出去 ...
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日至2010年12月31日止。而在此合同期间，被上诉人不顾上诉人在怀孕期间公然的违反法律的规定与上诉人解除合同的行为，违反了我国劳动法的规定 分析看，上诉人汤国凤自2002年以后，未向被上诉人云南无线电有限公司办理相关请假手续，也未回被上诉人云南无线电有限公司上班或提供其他劳务。另外，至2005年12 ...
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你使用罚款，有很多公司觉得败诉的时候特别委屈，这个人几天不来，觉得那些请假理由匪夷所思，最后给开了，把他的工资扣掉以后，劳动者打官司，第一要求补发 审查制度的合理性。每次的败诉，用人单位都会觉得很委屈，也很难堪，我们回去还怎么跟其他员工交代，我说心情表示理解，但是你使用罚款这个词就是违反强制性法律规定 ...
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我公司有个员工从怀孕第一个月就请假（有医院开具证明）一直请到五六个月，其中过年公司放假是从1号到17号请假，而这段时间请假条也是没有的，年前请假条是截止到1号年前的请假条又是从18号开始，请问我司怎么扣，之前六个月一直按每月70%发放的，请问是没有假条的17天按事假扣，还是全月按事假扣 ...
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我妻子做任何事情，而且今天上午部门经理找我妻子谈话说公司想我妻子自动离职，原因在于我妻子怀孕在身，8月即将休产假，公司觉得用人不划算，所以想我妻子自己主动辞职，而且以我妻子请假时间过长要挟（这算不算变相辞退孕妇）。这类事件我该怎么处理，该如何维护自己的权益。 急等回复，谢谢！！ ...
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01年工作至今，2009年怀孕，11月初请假，12月生产，因带孩子至今没有上班。保险昨天说要给我停了。工资从我请假至今也没有我的，去年一年的奖金 什么。 2.保险从05年上的，01年至04年的保险我能否要求补回，怎么补法。 3.生产请假至今，一直都我工资，奖金，现在还要停我保险，是否合法。我担心的： ...
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之前我交了一个女朋友，双方自愿发生关系后，女方怀孕，但是确认怀孕之后10天后就自然流产了，由于后期发现女方和其他男人有不正常的关系，我怀疑小孩子不是我的，于是流产后10天，两人关系破裂，已经分手，女方请假回家休养一个月，再7天之后，女方提出要求给付她6000块钱营养费，请假休息期间的误工费 ...
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