付永夫在承包期间拖欠原告的工资，被告洞口县翠园实验学校监管不力，导致原告至今没有领到工资。原告特诉至法院请求判令两被告连带支付原告劳动报酬3894元，并 二被告终止了《翠园实验学校目标管理责任状》的履行。 本院认为，本案系追索劳动报酬纠纷。被告洞口县翠园实验学校系一民办学校，原告受聘在该校任教，该校应 ...
//www.110.com/panli/panli_233202.html -了解详情
付永夫在承包期间拖欠原告的工资，被告洞口县翠园实验学校监管不力，导致原告至今没有领到工资。原告特诉至法院请求判令两被告连带支付原告劳动报酬5215元，并 二被告终止了《翠园实验学校目标管理责任状》的履行。 本院认为，本案系追索劳动报酬纠纷。被告洞口县翠园实验学校系一民办学校，原告受聘在该校任教，该校应 ...
//www.110.com/panli/panli_233201.html -了解详情
付永夫在承包期间拖欠原告的工资，被告洞口县翠园实验学校监管不力，导致原告至今没有领到工资。原告特诉至法院请求判令两被告连带支付原告劳动报酬6536元，并 二被告终止了《翠园实验学校目标管理责任状》的履行。 本院认为，本案系追索劳动报酬纠纷。被告洞口县翠园实验学校系一民办学校，原告受聘在该校任教，该校应 ...
//www.110.com/panli/panli_233199.html -了解详情
付永夫在承包期间拖欠原告的工资，被告洞口县翠园实验学校监管不力，导致原告至今没有领到工资。原告特诉至法院请求判令两被告连带支付原告劳动报酬1100元，并 二被告终止了《翠园实验学校目标管理责任状》的履行。 本院认为，本案系追索劳动报酬纠纷。被告洞口县翠园实验学校系一民办学校，原告受聘在该校任教，该校应 ...
//www.110.com/panli/panli_233170.html -了解详情
清单直接向本院起诉，诉讼请求并且不涉及劳动关系的其他争议，本院视为拖欠劳动报酬的普通民事纠纷予以受理，不仅符合法律规定，而且有益于降低劳动者讨薪维权 有权要求履行或者采取补救措施，并有权要求赔偿损失。…… 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条劳动者以用人单位的工资欠条 ...
//www.110.com/panli/panli_154497.html -了解详情
在欠条上盖章确认，事实清楚，证据充分，故原告朱美元要求被告大蒲分公司支付拖欠工资的诉讼请求，理由正当，应予以支持。被告大蒲分公司、鑫矿公司辩称 单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条 ...
//www.110.com/panli/panli_46593126.html -了解详情
授权。原告楚某诉被告洛阳凯悦房地产置业有限公司、洛阳市北辰燃化有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2011年8月18日受理后，依法组成合议庭，于2011 二被告仅按照约定向原告支付33万元项目前期费用，尚拖欠64.21万元，仅支付报酬5.29万元，尚拖欠18.71万元。原告认为依照《民法通则》第四十三 ...
//www.110.com/panli/panli_45399136.html -了解详情
（一审被告）关勤邦。上诉人黄艮开因与被上诉人王继浩、被上诉人关勤邦追索劳动报酬纠纷一案，不服宾阳县人民法院（2011）宾民一初字第542号民事判决，向本院提起上诉 开至今也没有能够从该合伙承建的工程中获得过任何的利润，同样也是受害者。故拖欠王继浩劳动报酬的应是关勤邦，而不是黄艮开。三、关勤邦无正当理由 ...
//www.110.com/panli/panli_41204247.html -了解详情
依法撤销一审判决，改判为驳回被上诉人追索劳动报酬的诉讼请求。被上诉人冯文答辩称：本案是拖欠劳动报酬争议，一审法院按普通民事纠纷处理并无不当，适用法律及程序 ）条规定有误，应予纠正，但不影响本案判决结果。故依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条、《中华人民共和国民事 ...
//www.110.com/panli/panli_36624456.html -了解详情
法律工作者。被告许世龙，男，37岁。原告吴桂林诉被告许世龙追索劳动报酬纠纷一案，原告于2010年11月22日诉至法院，本院于次日立案受理后，依法 系当事人的真实意思表示，对其具有约束力，被告应按照约定及时支付拖欠原告的劳动报酬。故原告要求被告支付拖欠劳动报酬的诉讼请求，于法有据，本院予以支持。原告自愿 ...
//www.110.com/panli/panli_22166019.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务