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,被上诉人欠缴上诉人的社会养老统筹,未给上诉人办理基本医疗保险,严重拖欠上诉人的劳动报酬。原判适用法律错误,规避了被上诉人应承担的责任。二、被上诉人严重拖欠上诉人 ,应全额支付工资并支付经济补偿的理由,经查,上诉人在原审法院递交的起诉状显示,在事实和理由部分,有上诉人关于单位无故克扣工资的部分,但其在 ...
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月29日向本院提起诉讼,本院于同日作出受理决定。受理后,依法向二被告送达了起诉状副本、应诉通知书、举证通知书、开庭传票,并依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告 提供了劳务;2、原告起诉孙小侠,诉讼主体是否适格;3、原告主张的劳动报酬及福利待遇是否符合双方的约定和相关的法律规定;4、原告在为被告提供 ...
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标准及其他待遇在合同上都作了明确约定,政法学院每月按合同约定支付其劳动报酬,不存在拖欠与克扣问题。吴甲认为2005年6月1日至2007年5月31日 是按协商顶班,学校安排我的中班时,我回家照顾孩子去了。”由此可见,吴甲在起诉状中关于16年来每天工作16小时,每晚负责值班、从未享受节假日的说法显然与事实 ...
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。本院于二00九年八月二十四日受理后,于二00九年八月二十六日向被告送达了起诉状副本及应诉通知书。本院依法组成合议庭,于二00九年十月十九日公开开庭审理了本案。 民工向原告正大旺街7号楼项目部追索劳动报酬。原告正大旺街7号楼项目部己将相应的工程款支付于孙超,不存在拖欠其工资款的事实,其所出具的有关工资 ...
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对终局裁决的认定对于劳动者依据《调解仲裁法》第47条第(一)项之规定,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,如果其仲裁请求涉及数项,但其中某项 二、起诉时应提供哪些材料(一)、劳动者作为原告时需提供的材料包括:1、起诉状原件(被告人数+3份)。2、原告的身份证(如果没有身份证,则需提供户口薄或 ...
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