的处罚原理禁止用人单位对劳动者的同一个错误行为进行两次处罚，并规定雇员错误免除处罚的期限。需要强调的是这里对行政处罚法和刑法原理的参照并不是上文提到的混淆 弱的现象。其次，引入劳动仲裁时效中止、中断和最长时效制度。再次，实行用人单位负担劳动者有能力举证的证据外的举证责任。由于劳动争议仲裁机构本身其职权 ...
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的处罚原理禁止用人单位对劳动者的同一个错误行为进行两次处罚，并规定雇员错误免除处罚的期限。需要强调的是这里对行政处罚法和刑法原理的参照并不是上文提到的混淆 弱的现象。其次，引入劳动仲裁时效中止、中断和最长时效制度。再次，实行用人单位负担劳动者有能力举证的证据外的举证责任。由于劳动争议仲裁机构本身其职权 ...
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渎职罪的主体要件，但玩忽职守涉嫌前款第1项至第9项规定情形之一的，按照刑法第397条的规定以玩忽职守罪追究刑事责任。 （三）故意泄露国家秘密案（ 法律的手段，应当采取强制措施而不采取强制措施，或者虽然采取强制措施，但中断侦查或者超过法定期限不采取任何措施，实际放任不管，以及违法撤销、变更强制措施，致使 ...
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渎职罪的主体要件，但玩忽职守涉嫌前款第1项至第9项规定情形之一的，按照刑法第397条的规定以玩忽职守罪追究刑事责任。 （三）故意泄露国家秘密案（ 法律的手段，应当采取强制措施而不采取强制措施，或者虽然采取强制措施，但中断侦查或者超过法定期限不采取任何措施，实际放任不管，以及违法撤销、变更强制措施，致使 ...
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的中国毫无法治传统而言，变法修律运动强行中断了中华法系的传统，转而引进大陆法系的法治传统，理论供体与受体之间存在着巨大的差异。第二次理论变迁是在我国与 基本的理论范畴和法律制度之间，却有共同的基础。[4]对于传统的自然犯来说，各国刑法的规定应该说没有实质性的差异，比如对于杀人、盗窃、抢劫，无论何种犯罪 ...
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的中国毫无法治传统而言，变法修律运动强行中断了中华法系的传统，转而引进大陆法系的法治传统，理论供体与受体之间存在着巨大的差异。第二次理论变迁是在我国与 基本的理论范畴和法律制度之间，却有共同的基础。[4]对于传统的自然犯来说，各国刑法的规定应该说没有实质性的差异，比如对于杀人、盗窃、抢劫，无论何种犯罪 ...
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，不得隐瞒。这实质上是规定了前科报告制度。因此，在我国凡是被定罪的人，均有犯罪记录，而且终身不能消除。关于前科的定义，在我国的刑法学界主要存在以下几种 受到有罪宣告或刑罚已经执行完毕（包括因特赦刑罚得到免除或刑罚已经完成时效）；其次，必须经过一定的时间，即犯罪人在有罪宣告或服刑完毕或被赦免后，不能马上 ...
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渎职罪的主体要件，但玩忽职守涉嫌前款第一项至第九项规定情形之一的，按照刑法第三百九十七条的规定以玩忽职守罪追究刑事责任。（三）故意泄露国家秘密案 法律的手段，应当采取强制措施而不采取强制措施，或者虽然采取强制措施，但中断侦查或者超过法定期限不采取任何措施，实际放任不管，以及违法撤销、变更强制措施，致使 ...
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罪行为终了之日起计算。因此，连续犯的认定关系到时效和法律适用问题。在跨越刑法施行日期的犯罪行为，需要注意刑法的选择使用问题。我们认为，被告人卞某、王 终于2000年，每次犯罪行为都独立构成犯罪，犯罪之间具有连续性，各次犯罪均构成刑法规定的拐卖妇女罪，构成连续犯。4.连续犯与徐行犯之区分连续犯与徐行犯在 ...
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渎职罪的主体要件，但玩忽职守涉嫌前款第1项至第9项规定情形之一的，按照刑法第397条的规定以玩忽职守罪追究刑事责任。（三）故意泄露国家秘密案（ 法律的手段，应当采取强制措施而不采取强制措施，或者虽然采取强制措施，但中断侦查或者超过法定期限不采取任何措施，实际放任不管，以及违法撤销、变更强制措施，致使 ...
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