您好。我3年前与公司签定劳动合同，上写工资1900元，其后涨过多次工资。现公司先口头通知我解除劳动合同。由于谈赔偿未达成1致意见，公司要求我换岗重新培训，并将工资降为1900元。请问公司的这种做法是否 违法?我应该怎样维权。...
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： 现实生活中，许多用人单位招用劳动者的时候，以各种理由不欠、拖延签定劳动合同，当劳动争议发生在无书面劳动合同的用人单位和劳动者之间时，他们之间的劳动关系应该如何认定？ 案例分析： 依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》用人单位与劳动者虽未签 订书面劳动合同，但具有下列情形时，可认为 ...
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我从去年12月开始在我们当地的一家超市面试上班．到现在为止都没有签定任何劳动合同．而且按公司规定每月只能休两天，经常性的不定时加班从来没有算过加班费．国家 过．现在如果我不想做了，可不可以向他追要我这一年的节假日加班工资和未签劳动合同没有购买社保的费用吗？我现在还保留着我的工作证．请那位律师高人，给我 ...
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到5月27日已用医疗费3万元）.后据用工方说.出事点本不应该有人去那.而伤者未带安全帽.现在我们私下协商一次性补偿.公司提出3万.我们要求5万（出去已用医疗费）1：伤者48岁.未买保险.未与用工单位签定劳动合同.如果按照法律程序.是否可以鉴定为工伤.伤者是否要承担相应责任？ 2：如果 ...
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公司一员工好酒，多次警告未见好转，如果旷工醉死的话，公司需要承担责任吗！没有签定劳动合同。...
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未和公司签定劳动合同，在去年5月份工作到现在，共工作了12个月，但现在却无故辞退,工资如何补偿...
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无论是劳动者“自动离职”，还是用人单位“违法解除”以及“劳动者的不辞而别”，在用人单位还没有给这三种“离职”人员开据“解除劳动关系证明”的书面通知书时，这三种劳动者，在这期间，能不能与另外一个用人单位签定“劳动合同”？...
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公司未与签定劳动合同，本人提交辞职书后，公司扣发我当月工资，是否可以追讨。...
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