未签订劳动合同能否要回我的工资？ 今日有人咨询，我通过应聘方式进入某担保公司工作，双方约定，试用期为3个月，适用工资为3000元，我入职工作已经快两个月了 ，您入职近两个月后依然没有和您订立劳动合同，该行为违反了《劳动合同法》的相关规定，现在您想辞职，完全可以要求公司付给您应得的工资，而且是双倍工资。...
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请问劳动争议案件中关于未签订劳动合同的双倍工资差额赔偿时效该从劳动者正式上班之日起计算吗？例如，我是2013年2月在用人单位上班，2013年11月因发生纠纷而离职，那我在2014年5月提起劳动仲裁申请双倍工资赔偿过了时效吗？...
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一年前来到一家小公司上班，由于工作努力，公司不想加工资而以给给股份的方式将我拉入合伙，将我留下。当时去工商局签了份什么东西我也没怎么仔细看， ，公司并未与我签订劳动合同，我工作17个月，现在还能要求其支付因未签订劳动合同的双倍工资吗？我的股东身份是否对这条有影响？现在还能申请几个月的赔偿？ 3，两倍 ...
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签订劳动合同，只有口头协议，两个月实习期，底薪1000，转正1200，店长11月按转正工资支付给我，12月我干满一个月后，因为工作时间超过8小时无加班费，无 ，双方协商未果，店长以上个月多支付给我工资为由，从我工资中扣除200元，是否合法，我可不可以以未签订劳动合同为由，申请劳动仲裁要求支付双倍工资。...
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律师：你好！ 我于2002年在一家四川电力公司的下属集体企业上班，至今未签订劳动合同，若现在要求公司支付双倍工资，能赔几年的双倍工资，赔付双倍工资的时效问题是怎样的（各地的要求不一样吗）？...
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我在天津工作，前不久在一家公司公司工作了2个多月从5.23-8.1日，公司未和我签订劳动合同，我提出辞职，要求公司给与我两个月来的双倍工资，公司不同意，后又找到劳动保障监察机构投诉，劳动监察机构给我的回复是 ...
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关系，使维权陷于被动，也无法得到新劳动合同中关于双倍工资的索赔。在未签订劳动合同的情况下，如何举证证明双方的劳动关系成了劳动者所面临的最大困难。 证据等 最好有原件。 8、工作记录、出差的相应证据等 最好有原件。 8、劳动监察部门投诉的记录 9、同事的证人证言，最好由在职的同事进行证明 10、录音 在 ...
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工作时单位未与签订劳动合同也未交社保，2012.5单位才给签劳动合同及并开始交2012.5至今天的社保，现在怎么要求单位补交2008.4-2012.4未签订劳动合同期间的社保，可否要求双倍工资赔偿，应向哪些部门主张权利，劳动仲裁是否超过时效...
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死于医院（医院诊断说明为证）。但是，五年的工作时间，这位老人同施工单位一直未签订劳动合同！现在，家人要求施工单位支付80万的赔偿款。我想请问两个问题： 1）五年的工作时间，未签订劳动合同，那么，施工单位也就是用人单位需要支付双倍工资吗？（备注：2008年到2012年这四年的工资已结 ...
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推迟，辞工现在不可能，你可以自离。当天我们有报警并且向劳动局举报和申请了劳动仲裁，劳动局以我们提供的工厂工商营业执照在一年前已经注销主体不合格为由不予受理，然后 告上了法庭。诉求向被告讨要5月1号到6月15号工资﹑未签订劳动合同的2倍工资和半月的经济补偿。开庭时被告代理人肯定了我们和工厂老板是雇佣和被 ...
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