适合女性的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用女性员工或者提高对女性员工的录用标准；（2）甲方不得在本合同中或者与乙方另行签署协议规定，限制女性员工结婚、 1）甲方在规章制度制定、发布、实施等方面违法；（2）甲方在需要依法对女职工、残疾人、未成年工等进行特殊劳动保方面违法；（3）甲方在遵守工作时间和 ...
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和一线品牌专卖店一次性奖励10万元。对引进企业年奖励总额不超过100万元。28.员工人数100人以上的家政企业，其缴纳营业税、企业所得税本市留成部分，按其等 。42.新建、扩建（租赁经营3年以上）符合《残疾人社会福利机构基本规范》要求、床位数50张以上的民办残疾人托养机构，经市残联认定，正常运行1年后 ...
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。2、证人闫某东（原宝鸡东联工贸公司法定代表人）、闫某某（原宝鸡东联工贸公司员工）证言证明，杨某东曾用闫某东名字注册成立了宝鸡东联工贸公司，但闫某东 的名义出资成立的，福源加工厂只有几个残疾人证书，残疾人没有在厂里上班，该厂不属于真正意义上的福利企业。福源加工厂的财务支出全由杨某东安排。闫建红另证明杨 ...
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酬法在1970年5月29日制定通过，但为了要让雇主有足够的时间来调整员工的薪资方案，以及进行和员工的协商计划等，特以五年为过渡期，1975年12月29日 对工作环境作调整，更改或移开对残疾者不利的障碍物等。一项调整在何时会被认为是合理？对此并无硬性规定，主要是因为每个残疾人的情况不同。法院在判决中对此 ...
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外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 第十四条【特殊人员的就业】残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业，法律、法规有特别规定的 ）（试行）第一百七十九条的规定，通知银行或者信用社扣划应付的工资和应享受的福利待遇，必要时可责令企业赔偿该职工的实际损失。 最高人民法院 关于审理劳动 ...
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或者视同工伤。举例说明，劳动者开车下班发生交通事故自己严重受伤同时导致三人死亡，该员工负同等责任。则该劳动者构成交通肇事罪，但同时自己受伤仍然可以认定为工伤。修改后 的成分，也不参照旧伤。举例：余伟安律师曾经办理过一个残疾人工作中再次因工受伤致残的案例，该职工旧伤为左眼眼球被摘除，工作中右眼又受伤失明 ...
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医院等医院检查治疗，解放军第25医院诊断谢复成双眼已经形成白内障。 2011年11月中国残疾人联合会给谢复成颁发了一级残疾人证，残疾类别为：视力（盲）。谢复成 申报超时 工伤认定难》、《员工眼睛灼伤一审获赔173万余元》为题，对在嘉峪关大友企业公司（以下简称：大友公司）镁冶炼厂上班的谢复成，因活性石灰 ...
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合作的新纪元。成功举办海峡论坛、台交会、文博会等重要对台展会，支持企业赴台参展办展，深化两岸产业对接；实施台湾水果和水产品进口奖励政策，支持大 福利、优抚安置在内的社会福利政策，加快建立形式多样、覆盖城乡的新型社会救助体系。支持残疾人和老龄事业发展，不断完善包括就学、培训、康复在内的残疾人扶持政策体系 ...
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、烟叶、牛奶、蚕茧和天然香料等精深加工基地建设，培育和发展一批大中型龙头企业、优质名牌产品和绿色产品，扩大优势农产品出口。积极推进种养加、产供销、贸工农、 ，强化对捐助、募集资金的使用监管。加强妇女儿童阵地建设，保护妇女儿童权益，实现妇女儿童发展纲要的阶段性目标。保护青少年权益。重视和发展残疾人事业， ...
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就业的劳动管理机制，禁止招工、招聘中的性别歧视，提高在适合妇女从事的工作中女性员工的比例。至报刊、电视、广播等宣传媒体不得刊登、播放歧视妇女就业的 等法律、法规，加强教育执法监督。重点解决农村贫困地区、少数民族地区、残疾人及流动人口中女童的教育问题。帮助失、辍学女童完成九年义务教育。至贯彻执行有关妇女 ...
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