解除劳动合同的有关手续。赵丽向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与被告签订的劳动合同被驳回。赵丽遂向法院提起诉讼。 二、审理情况 法院经审理认为 的依据是合同法及其他民事法律，不适用劳动法，不受劳动法的特别保护。 对于已经签订过就业协议的毕业生，在其正式报到时，双方应按有关法律法规规定及就业 ...
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、就业协议的基本内容包括到单位报到时间、违约责任等；第三、三方的签名或盖章。就业协议目前在我国还发挥着它应有的作用，比如可以作为国家对大学毕业生的 就业协议应当属于预约合同，是为将来用人单位与毕业生签订正式劳动合同的预约。 关于就业协议的效力问题笔者认为，就业协议是一种预约合同，和待签署正式的劳动合同 ...
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各地、各高校认真做好首届毕业生到中小学任教准备工作。教育部人力资源和社会保障部中央编办财政部二〇一〇年五月十八日附件：教育部直属师范大学免费师范毕业生就业实施办法为贯彻落实《国务院办公厅转发教育部等部门关于教育部直属师范大学师范生免费教育实施办法（试行）的通知》（国办发〔2007〕34号）精神，确保 ...
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解除劳动合同的有关手续。赵丽向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与被告签订的劳动合同被驳回。赵丽遂向法院提起诉讼。 二、审理情况 法院经审理认为 的依据是合同法及其他民事法律，不适用劳动法，不受劳动法的特别保护。 对于已经签订过就业协议的毕业生，在其正式报到时，双方应按有关法律法规规定及就业 ...
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依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。 第二条 签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信用的原则。 第三条 毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实介绍自己的情况，不得弄虚作假。 第四条 《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定， ...
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，因地制宜，精心组织实施好各类地方项目。要高度重视并关心已经在基层工作的毕业生，切实帮助他们在基层学以致用、建功立业。各有关部门要密切配合，共同做好管理和 部门要立即取消其集体户口资格。对已与用人单位签订就业协议、有合法固定住所、非本地户籍的高校毕业生，取消其他落户限制，相关部门不得以办理和委托办理 ...
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当前推进教育改革和发展，维护社会稳定的重要工作来抓。要充分认识中等师范学校毕业生是国家精心培养的教育专门人才，是我省人才资源的重要组成部分，是实施科教兴 审批。 六、对于接收确有困难的地方，可采取先由毕业生与县(市、区)教育主管部门签订“就业协议”，并报市(地)教育主管部门批准后，继续留在中等师范学校 ...
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的毕业研究生、全国重点大学本科生和省属高校综合测评为前1％的本科生，由省毕业生调配部门本着专业适应、学以致用的原则，指定有关市或中、省直单位接收安排。 部门代理。要加强对非国有单位接收毕业生的管理，进一步规范非国有单位接收毕业生的程序。毕业生与用人单位签订就业协议时，要签订聘用合同，按规定履行合同鉴证 ...
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。建立政府主管部门指导和协调、用人单位与院校协商、毕业生与用人单位双向选择、提前半年签订就业协议的航海类专业毕业生就业工作新机制。 (一)全国航海类专业 由交通部人事劳动司商各学校后统一安排。“双向选择”会由院校根据国家有关就业政策和规定自行举办。 (四)在教育部高校学生司和交通部人事劳动司的倡导下， ...
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单位、愿意来我市工作的毕业研究生继续实行先落户后择业。博士、硕士毕业研究生就业不受单位性质的限制,国家机关录用博士、硕士毕业研究生原则上控制在编制限额内 与毕业生签订《就业协议书》,并经当地毕业生就业调配部门鉴证,作为学校派遣和用人单位接收毕业生的依据。用人单位、毕业生本人和学校都应严格履行就业协议。 ...
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