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工伤可能就鉴定不起来了.如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个,否则会很麻烦很麻烦下面说说生育保险这个也举例说明好了,如果 的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。但是如果你是合同没到期自己辞职,那就算你交满了1年也享受不到失业保险 ...
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是承包区来的。我做了半个左右我跟他说不做了,然后过了半个左右我都做满一个了他还没招到人接我的位置,不让我!然后我做满一个当天我说明天我不来了!它说星期一有个人来上班要我回来 又不是很熟悉劳动法,我就说了一些简单的,就说试用期辞职提前三天,三天就能了,他说我还没做好交接工作,还说你要对 ...
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合动,但是一直未发上月工资,原定10号发一直没发,然后各种加班周六也加班也不说有没有加班费,然后在26号提出辞职,但是27号公司就发上月工资了,这样可以以拖欠工资 走人,我等问题是我可以立刻走人?因为是提出辞职之后他才发的工资,太累了不想交接一个那么久。。。 按合同上说正常情况是提前三十天告诉公司 ...
//www.110.com/ask/question-2355706.html -了解详情
会扣我的工资. 请问,他们做对?如果我现在提前跟他们说我不做了(如果不做他们也会延迟一个才发的工资,他们这样做合法?) 我可以拿回我所交的押金 拿回我劳动所得的报酬 我怕到时,他们赖帐怎么办 因为我们都没有签定合同 辞职 时他们会把所有东西都收 比如工作卡 衣服 照这样看 我是不是拿不到自己的 ...
//www.110.com/ask/question-32239.html -了解详情
没有通知让我去办手续 问下来都说要3个才能 还说宽松点可以把提交辞职的那一个也算进去 我就纳闷了 不是根据劳动法提前30日提交就可以离职了 我...
//www.110.com/ask/question-1938714.html -了解详情
他说第一是试用期 只有底薪八百 我知道 所以没问题了。又到九月足足一个 到现在1023日 九月份我就有提成绩效工资了 八月只算了天数 多少钱一天,九月 这样合理?(国企)可以这样? 我个人认为 他们不能这样做 我既还没有签订什么 凭什么这样做啊。那我不知道不写辞职报告了 直接说一句 我不做 ...
//www.110.com/ask/question-1250146.html -了解详情
没有提前辞职报告而是交上书面辞职就不去上班了,现在他们不同意辞职,不给办辞职手续,拖了一个的工资还有1000元押金,我签了3年合同履行了1年 合同当时写了两份都在公司那,解除合同需要给公司经济补偿?我自己的工资还有押金可以要回?请告诉我具体应该怎么做? 补充:如果法律途径,我需要哪些证据?...
//www.110.com/ask/question-176894.html -了解详情
我是2014年811日,以书面形式上交的辞职报告,现在923日了都不让,期间,我找行政办的主任了5.6次每次他都说老板不批,态度也很不好,我奶奶生病住院我需要晚上守夜照顾实在没有办法胜任现在的工作,我该怎么办,我现在手上也没有辞职报告的备份,怎么解决,可以法律程序...
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辞职单,主管过来问我和同事是不是闹矛盾了,我说当然没有,过了10天后,行政部厂长带了一个新同事来做好提前交接,就提到了辞工的情况,说没有看到我的辞工 不知道,要等老板娘的答复,这个到了辞职期满(427号)我能?辞工书在他们领导手上,要是引起劳动纠纷,他们说我没有写辞工书怎么办?要是期满后办理离职 ...
//www.110.com/ask/question-1533128.html -了解详情
,要不然不给我工资,我今天开始已经没有去上班了,去劳动部门投诉公司,劳动部门的工作人员跟我说我没签劳动合同 不能证明我还在试用期之内,要提前1个提出辞职才行 双倍工资,但是要我在提出辞职后的1个才能去申请仲裁,如果是怎样的话,那公司不是可以一个内补签一个正式员工的劳动合同,签不签也由不得我了 ...
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