但每个月在20号左右才发工资。请问这属于拖欠工资吗?我可以要求一个月的工资赔偿吗? 解答： 1、公司关于婚假期间的规定违法。 2、是否 北京市规定，应当按照下列原则确定： (一)按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定; (二)劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数以及休假期间工资标准确定 ...
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名字不同，但老板都是两个公司的股东），07.7月转正，工资1300，从未签定书面劳动合同，也没说固定期限，直到今年08年9月，工资一直未变，但是因为某些 下我是否能得到补偿，就是12个月乘以1300元的钱呢？还有什么别的没有？如能补偿，是应找A城市的公司还是B城市的公司 非常谢谢大家帮我解决这个问题， ...
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开始到现在都没有成功的签定合同，如果像这样的情况我们就属于外派出国工作但是公司在今年没有和我们签订成功《外派协议》，这种情况我们能通过下面的途径获得公司的赔偿吗？ 1. 能通过劳动仲裁的途径申请公司支付在这里工作时间内每月的双倍工资吗？ 2. 或者 ...
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为：自２００８年１月至今在宁波的一家女鞋专卖店工作，合同签定的是一年，但合同里没有提及劳保，只有基本工资。并且他们一直没有给我该拿的那份合同，我向他们 一直是宁波分部的主任负责宁波销售事务，他还没有离开公司我请求的是： 1、要求赔偿劳动期内2倍工资（理由为没有劳动合同） 2、追加劳保（理由为工作期内我 ...
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厂，进厂没多久就签下了合同书，但是合同书上交给用人单位确认都1年多了都还没发下给我，也没有给我任何答复，我想请问一下：那合同书还会生效吗？如果还升效， 。如果现在他才发下来那我还可以到劳动局去申述赔偿吗？如果能，那又能得到多少的赔偿？（现在又重新签定了10年的合同了），请帮我解释一下可以吗？急救！！！ ...
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已经两年多了，（从我2006.10.16日进公司到2008.11.27在公司上班期间，都没有和我签定任何的劳动合同）。现在公司要裁员，我也在其中，公司也没有提前一个月通知 机台。等弄好了我们才一起回的公司。请问这样算不算是对公司蒙受无法估量的损失？我这样能叫公司给予赔偿吗？？？？麻烦知道的帮我说一说。...
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有注册，对外与对内有不同的名称。 进去的时候签定了两个月的试用合同，并于11月1日已经到期！到期后，并没有收到主动的转正通知，自己问了，后面于8号 天离开！说公司编制用不到我了，我认为属于非法解除劳动合同！并要求赔偿！但是他们强硬地表示，这个情况不能得到赔偿，并当天把我本月工资按试用工资结清，将我开除 ...
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律师您好 我2004年刚毕业时与北京某国企签定两年劳动合同，2006年到期。2005年我主动辞职，因急出国没有办理离职手续。但我与公司没有任何培训与保密之类的合同。然后因 邮件和接我电话。 我请问律师朋友，虽然我错在先，我愿意赔偿一切责任，但我能要回我的户口卡吗？如果请律师代理，要多少钱呢？谢谢了！！...
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另算，我在公司半年，期间公司没有和我们签定任何的劳动合同，也没有交综合保险，我们和公司进行劳动仲裁，仲裁委员会只支持赔偿我们960/月，因为我们的工资条上 公司不服上诉到上海中级人民法院，我们没有请律师，像这样的情况我们能赢吗，我们如果不服也可以上诉吗，我有工资条，厂方也提供了当初的工资条，上面是这样 ...
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月的工资，8月14日我被辞退的，所以7、8月的工资都没有给我）！我能拿到补偿吗 ？ 公司是深圳的公司，我是在成都办事处（公司在成都未注册）， 应该去深圳申诉还是成都？补充一下 ，上面经理的职位就是整个成都的负责人 。 然后从到公司做职员，和做经理，公司都一直未签定应有的劳动合同 ，也一直未购买社保 ....
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