的权利。就象本案中的小李，没有弄清争议的性质，结果被仲裁委驳回了申请。 二、民法上的雇佣关系和《劳动法》上的劳动合同关系的含义 民法上的雇佣 ，家庭、农村承包经营户、未依法登记注册的企业都不具备签订劳动合同的主体资格，本案中小李的雇主就不具备用人单位的资格。 2006年最高人民法院《关于审理劳动争议 ...
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的权利。就象本案中的小李，没有弄清争议的性质，结果被仲裁委驳回了申请。 二、民法上的雇佣关系和《劳动法》上的劳动合同关系的含义 民法上的雇佣 ，家庭、农村承包经营户、未依法登记注册的企业都不具备签订劳动合同的主体资格，本案中小李的雇主就不具备用人单位的资格。 2006年最高人民法院《关于审理劳动争议 ...
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经理。原告马仁宾与被告河南省德裕量贩连锁有限公司（以下简称德裕量贩）劳动合同纠纷一案，本院受理后依法适用简易程序并公开开庭进行了审理。原告及其委托代理人、 一起给原告按月发放，但被告与原告之间没有签订劳动合同，被告给付原告的工资系按临时工给原告发放的，其工资比被告公司的其他正式员工低。在原告给被告看车 ...
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的权利。就象本案中的小李，没有弄清争议的性质，结果被仲裁委驳回了申请。二、民法上的雇佣关系和《劳动法》上的劳动合同关系的含义民法上的雇佣关系 解释，家庭、农村承包经营户、未依法登记注册的企业都不具备签订劳动合同的主体资格，本案中小李的雇主就不具备用人单位的资格。2006年最高人民法院《关于审理劳动争议 ...
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人民法院认为，本案争议焦点有三点，即一、季小莉是否具备签订劳动合同的主体资格；二、季小莉的应聘行为属于就业还是勤工助学，抑或实习；三、双方签订的劳动 农村参加社会实践，巩固、补充课堂知识，没有工资，甚至还要由学校或个人向实习单位交纳实习费，更不存在由实习生与单位签订劳动合同、明确岗位、报酬、福利待遇等 ...
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当事人的主体进行了改变。且双方签订的劳动合同经过劳动行政主管部门的鉴证，劳动合同签章具有对外公示的效力。在双方签订劳动合同的主体方面，认定股份公司与肖韶珍 不够妥当的；第五、肖韶珍没有与集团公司亦没有与股份公司签订解除劳动合同的协议书。尽管股份公司在2004年4月起即没有给肖韶珍安排工作，亦停止为肖韶 ...
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。原告李红诉被告周口市川汇区陈州办事处牛营小学（以下简称牛营小学）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告李红及其委托 营小学辩称：一、原、被告签订的合同为无效合同。2009年10月26日之前，原告与被告之间并不存在劳动关系，双方也没有签订劳动合同，2009年10月26日 ...
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组。委托代理人李朝红，湖南泰涟律师事务所律师。原告段正四与被告湘中公司劳动合同纠纷一案，原告于2010年8月2日诉至本院。本院受理后，依法由审判员戴艳红 之间的劳动合同已经延续至今，不存在原告所称未签订劳动合同的事实；且即使未签订劳动合同，按照法律规定，支付双倍工资的最长期限也不能超过一年；而被告是 ...
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进公司的第一天，老板让我们签署了一份免薪培训的同意合同，并不是劳务合同，只是同意在这里无薪培训14天。 老板当时说的话是两周无薪考核。 合同还没有签。 咨询问题1.我的无薪培训合同是否有效（上面有我的指纹- -||）？ 咨询问题2.我现在没有签订劳动合同，离开公司，是否可以拿到工资？ 咨询问题3.拿 ...
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劳动者，以便在发现劳动者不符合要求 时较方便地请劳动者走人；要么是用人单位签订劳动合同的手续繁琐或效率 低下而拖延所致；要么是个别情况下劳动者不愿签订劳动 门，后签约”为“先签约，后人门”这一招聘流程非常必要。二、规范管理劳务派遣工三、建立合同到期预警机制劳动合同期限已满，但由于用人单位管理上的疏忽 ...
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