情依理依法，都值得商榷。 笔者在代理劳动争议案件过程中还注意到，在深圳市，各级劳动争议仲裁委员会和人民法院在计算经济补偿金时，普遍不支持劳动者要求将加班加点工资 》第53条和国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条的规定，劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付 ...
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石化集团资产经营管理有限公司长岭分公司2009年度发放的职工工资津贴中1416万元未扣缴个人所得税，另有3592万元未按税法规定的超额累进税率代扣代缴个人所得税；兰州铁路局 2.51亿元、虚增无形资产1.28亿元等问题，未保持应有的职业怀疑态度，未获取充分、适当的审计证据，未指出上述问题，发表了不恰当 ...
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的第二个月开始缴存住房公积金，住房公积金缴存基数为职工本人当月工资。新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，住房公积金缴存基数为职工本人当月工资 。第四十七条已按照市政府《关于发布深圳市社会保险暂行规定的通知》（深府〔1992〕128号）等有关规定缴存住房公积金的单位和职工，在本办法施行后 ...
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当地最低工资标准或635元/月，工作时间按所在用工单位的岗位工时制度执行，工资发放时间为每月25-30日。在劳动关系发生变化时，夏新公司没有向张海英支付解除 合同的经济补偿办法》第二条、第五条、第十条，《关于贯彻执行若干问题的意见》第85条的规定，判决如下： 一、夏新电子股份有限公司长沙分公司在本判决 ...
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低于当地最低工资标准或635元/月，工作时间按所在用工单位的岗位工时制度执行，工资发放时间为每月25-30日。在劳动关系发生变化时，夏新公司没有向张海英支付解除 补偿办法》第二条、第五条、第十条，《关于贯彻执行若干问题的意见》第85条的规定，判决如下： 一、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向张海英 ...
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低于当地最低工资标准或635元/月，工作时间按所在用工单位的岗位工时制度执行，工资发放时间为每月25-30日。在劳动关系发生变化时，夏新公司没有向张茶芝支付解除 补偿办法》第二条、第五条、第十条，《关于贯彻执行若干问题的意见》第85条的规定，判决如下： 一、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向张茶芝 ...
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当地最低工资标准或635元/月，工作时间按所在用工单位的岗位工时制度执行，工资发放时间为每月25-30日。在劳动关系发生变化时，夏新公司没有向卢彩霞支付解除劳动 补偿办法》第二条、第五条、第十条，《关于贯彻执行若干问题的意见》第85条的规定，判决如下： 一、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向卢彩霞 ...
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当地最低工资标准或635元/月，工作时间按所在用工单位的岗位工时制度执行，工资发放时间为每月25-30日。在劳动关系发生变化时，夏新公司没有向谭佩支付解除劳动 补偿办法》第二条、第五条、第十条，《关于贯彻执行若干问题的意见》第85条的规定，判决如下： 一、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向谭佩支付 ...
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当地最低工资标准或635元/月，工作时间按所在用工单位的岗位工时制度执行，工资发放时间为每月25-30日。在劳动关系发生变化时，夏新公司没有向陈卓支付解除劳动 补偿办法》第二条、第五条、第十条，《关于贯彻执行若干问题的意见》第85条的规定，判决如下： 一、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向陈卓支付 ...
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当地最低工资标准或635元/月，工作时间按所在用工单位的岗位工时制度执行，工资发放时间为每月25-30日。在劳动关系发生变化时，夏新公司没有向曾静支付解除劳动 补偿办法》第二条、第五条、第十条，《关于贯彻执行若干问题的意见》第85条的规定，判决如下： 一、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向曾静支付 ...
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