.75元，支付周某某9个月医疗期的工资17661元。劳动仲裁委员会经审理后裁决驳回周某某的仲裁请求。周某某对仲裁结果不服，向深圳市龙岗区人民法院提起 患病”不应当包括职业病，受伤不应当包括“工伤”，职业病及工伤待遇问题受《工伤保险条例》等其他法律制度调整，与医疗期的相关规定并无关系；其次，这种“患病” ...
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，被告深圳物业长沙分公司未安排原告休年休假。因国务院颁布的《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日正式开始实施，法不溯及既往，故对于对于原告 深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告陈昌辉支付加班工资8674元。四、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告陈昌辉 ...
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，被告深圳物业长沙分公司未安排原告休年休假。因国务院颁布的《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日正式开始实施，法不溯及既往，故对于原告要求 深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告刘红兵支付加班工资11252元；四、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告刘红兵 ...
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，被告深圳物业长沙分公司未安排原告休年休假。因国务院颁布的《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日正式开始实施，法不溯及既往，故对于原告要求 深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告丁旭辉支付加班工资11252元；四、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告丁旭辉 ...
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深圳物业长沙分公司未安排原告休年休假。因国务院颁布的《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日正式开始实施，法不溯及既往，故对于原告 支付经济补偿金3465元；三、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告陈兵支付加班工资10764元；四、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效 ...
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，被告深圳物业长沙分公司未安排原告休年休假。因国务院颁布的《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日正式开始实施，法不溯及既往，故对于原告要求的 深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告刘权深支付加班工资9072元；四、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告刘权深 ...
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被告深圳物业长沙分公司未安排原告休年休假。因国务院颁布的《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日正式开始实施，法不溯及既往，故对于对于原告 被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告刘阳光支付加班工资2691元；四、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告刘阳光 ...
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申请人不用干了，后申请人离开了被申请人公司。申请人离职前平均工资为3229元/月。 被申请人：深圳市某某商贸有限公司，市场主体类型为：有限责任公司，注册资金50 的加班费，这显然是不符合法律规定的。加班费应当按照员工的实际加班时间，按照法定的比例予以支付； 4、关于未依法为申请人购买社会保险的问题：经 ...
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代理人：林×，系广东国欣律师事务所律师。 委托代理人：罗×，系被申请人的员工。 案由：工伤待遇等争议。 申请人就上述劳动争议一案，于2011年3 享受的丧葬补助金、一次性工亡补助金的计算应按深圳市2007年度城镇职工的月平均工资3233元为计算基数。被申请人应当支付申请人王×宏、胡××、杨×杰、杨×倩 ...
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。关联法规：地方人大法规（1）条第二条 《条例》第五条第二款所称市政府设立的社会保险机构是指深圳市(以下简称市)社会保险管理机构和各区社会保险管理机构。各区 方赔偿的，市社会保险管理机构不再支付该项费用。第十一条 工伤员工医疗期间的工资由用人单位按工伤员工负伤前三个月平均工资计付。第十二条 工伤员工 ...
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