关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。”根据这条规定，我们可以看出，凡是与用人单位建立劳动关系的人，都需要签订劳动合同。 那么，公司的股东如果在公司任职，用不用签订劳动合同呢？控股股东需要签订劳动合同吗？从法理上讲，公司是独立法人，但归根结底，公司的财产是股东的， ...
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的，单位当时是一家国企，2000年企业改制转为民营，我的劳动合同是2015年12月31日到期。最近单位又与其他公司合并，还变更了法人。领导说以前的劳动 合同，同事都说公司会等我们合同到期后全都终止，所以我不想重签，请问可以吗?本律师认为，《劳动合同法》明确规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人 ...
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? 2,合同期满逾期两个多月,单位不打算重新续订合同并单方面结束双方的劳动关系,这种情形的正确理解应该是终止还是解除?用人单位要赔偿给劳动者吗?如果需要赔偿的,具体如何 继续工作的两个多月,是不是可以要求单位按照劳动法第八十二条作出双倍工资的赔偿? 另附:第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一 ...
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原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。” 谢谢！ 补充：2008年底我已经按单位的要求签了固定期劳动合同,如果我现在要求改签无固定期劳动合同还可以吗?具体怎么操作.谢谢!...
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，如果不跟到新厂，是不是可以依照《劳动合同法》的以下几条获得经济赔偿？ ——1、第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：五）除 外，依照本法第四十四条第一项（即劳动合同期满的）规定终止固定期限劳动合同的；2、第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通（三）劳动合同 ...
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月12日单位又已快递邮寄文件到本人家中，通知本人续签无固定劳动合同，职位和薪资需由原经理调为普工，并需在9月15日前提交书面回复！9月13日至 日为公众假期。在9月16日单位就已本人未提高书面回复终止本人劳动合同。 请问各位：用人单位是否存在违法终止劳动合同？本人可以得到多少个月的赔偿金！赔偿金应如何 ...
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的,具体如何赔偿法? 合同期满逾期两个多月,单位不打算重新续订合同并单方面结束双方的劳动关系,这种情形的正确理解应该是终止还是解除?用人单位要赔偿给劳动者吗?如果需要赔偿的,具体如何赔偿法? 合同期满后逾期没续签合同,仍留本人在单位继续工作的两个多月,是不是可以要求单位按照劳动法第八十 ...
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一.在用人单位没有给劳动者缴社会保险是否劳动者可以提出终止劳动合同？二.劳动者可不可以向用人单位要求发放工资还有社会保险资金。三.用人单位与劳动者有这样一项约定月薪4000元【28天含加班】，另按每月1000元做年终奖在年底发放。也就是用人单位每月扣留劳动者一千元可以要会吗？...
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你好！我在这家公司工作了近二十年，劳动合同到期用人单位未提出续签合同，也未提前一个月通知不续签合同，到期后用人单位提出终止合同，劳动者个人可以得到补偿金吗？如果可以得到？补偿标准是多少？...
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当事人退休后，原单位反聘，合同一年期，已有两年。现为第三年。 当年的合同是2012.12签订，应于2013.12到期，现用人单位单方面终止合同，请问当事人可以得到补偿吗？具体如何补偿？谢谢...
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