。本案现已审理终结。 原审法院经审理查明，华利工程队取得工商营业执照，具备用工主体资格，系如东县华盛化工有限公司二车间的土建和油漆工程承包方。2013年9月 的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。本案华利工程队承接工程受《中华人民共和国 ...
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四条）13， 非法人单位与劳动者产生争议的，可将其上级法人单位列为共同诉讼主体参与诉讼，上级法人单位承担补充清偿责任。（中院00年座谈纪要第一部分第四条 人的自然人与其非法招用的劳动者产生纠纷，劳动者申请仲裁或起诉的，应将具备用工主体资格的发包方列为被诉人或被告，并可视案情需要将施工的自然人、转包人、 ...
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之间存在劳动关系。而如果业务的承包方不具备安全生产条件，那么，承包方招用的劳动者用工责任应由发包方来承担。因为用人单位以经济合同承包的形式将业务或者项目发包给 了保护弱势群体利益的原则。根据该法第2条的规定，公民个人不能作为用工主体资格招用劳动者。公民违法招用劳动者也是法律所要打击的对象，不能因为公民 ...
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关系有关事项的通知》规定，建筑单位、矿山企业等用人单位将工程或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工 因此法律规定对于在建筑工地、矿山等地劳动者一旦发生工伤，由具备用工主体资格的用人单位承担用工主体责任。而一旦劳动关系被确认，工伤劳动者的工伤申报、鉴定、 ...
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，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任，原告满佳公司的工商营业执照 ，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。 4、《最高人民法院关于 ...
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对双重劳动关系、派遣、指派、转包和挂靠关系等五类比较特殊的工伤保险责任主体作了规定：“社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持。 认定时，列“宏达豪纺织厂”为用人单位。被告以“宏达豪纺织厂”不具有用工主体资格、不能与劳动者形成劳动关系为由不予受理其工伤认定申请。邓尚艳后 ...
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公司存在劳动关系。岳麓山公司不服，遂在法定期限内诉至法院。岳麓山公司系具备用工主体资格的法人单位。原审法院认为：该案争议的焦点是：岳麓山公司与刘从义 通知》第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工 ...
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：某某百货商场将其南川区时代商都A21等门面的部分装修工程发包给不具备用工主体资格的李某某，陈某某受李某某雇请到该工地做工时受伤。参照劳动和社会保障 险认决字[2011]176号工伤认定决定，证据充分，适用法律正确。某某百货商场提出的用工主体应为刘某的意见，因没有充分的证据予以证明，且与某某百货商场在 ...
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，税务登记证，但并没有取得建委颁发的建筑劳务分包企业资质证，故不具备用工主体资格。发包单位中国建筑第二工程局有限公司西南分公司明知原告不具备建筑劳务分包企业资质而将建筑劳务分包给原告，故第三人王某的用工主体应是中国建筑第二工程局有限公司西南分公司，其工伤责任应由中国建筑第二工程局有限公司西南 ...
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，被申请人将传输线路建设工程项目承包给了栾贵栓，而栾贵栓不具备用工主体资格。故依据劳社部法（2005）12号文件《关于确立劳动关系有关事项的 与原审查明事实一致。本院认为，GSM13期A阶段扩容工程通信线路建设工程施工合同的签订主体是油龙实业与中国移动通信集团河南有限公司濮阳分公司，且栾贵兵是在油龙 ...
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