日入聘某集团公司，双方未签订劳动合同，直至2005年10月28日解聘离职，在职时间共20个月。伍某离职前三个月平均工资为6000元。伍某离职前， 合同主张存在劳动关系，用人单位举证证明劳动者是高级管理人员，在某一段时间内保管公章，该劳动合同是未经公司同意私自盖章形成的，且与其他员工的劳动合同条款、格式 ...
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公司北京分公司的印章与其2007-2009年度年检报告中备案的公章相同。北京市第一中级人民法院认为，森林公司与本案具有直接利害关系，可以以自己的名义提起本案诉讼。森林公司 始终未申请对本案的印章真伪问题进行鉴定。在现有证据不能证明森林公司主张鸿瑞嘉业公司伪造印章的授权书等材料上的印章系伪造，也无其他 ...
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冶金建设集团公司北京金融街F1工程项目等项目中是防火卷帘门项目供货方。被告私刻原告公章，编造原告的授权书、承诺函、担保书、营业执照、检验报告、质量体系认证证书等 上述授权书等材料中使用的印章的真伪。综上所述,森林公司提交的证据不足以证明鸿瑞嘉业公司在与第二直属经理部签订和履行合同过程中使用了伪造的森林 ...
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原告徐某被告上海某国际旅行社有限公司原告徐某与被告上海某国际旅行社有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后,依法由代理审判员张敏婕独任审判，公开开庭进行了审理 。被告未为原告缴纳综合保险。在盖有被告公章的离职证明上载明：现因个人原因，提出于2008年10月3日离职，我公司已支付其一切应给付之所得，无任何 ...
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调料实业有限公司为彭小玲与台湾居民陈永三的婚姻状况证明上加盖公章，以证明彭小玲的婚姻状况。因有部分职工离岗后一直未到公司上班，长沙市湘中食品调料 离岗多年、停薪留职合同期满未续签、未履行任何手续而离岗的人员见报后来公司办理有关手续，否则视为自动离职处理。在此期间，彭小玲认为自己是长沙市湘中食品调料实业 ...
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上诉人创意有所缺陷也意味着“天一北京”的工作有缺陷。Jochen Goller的电子邮件没有加盖宝马公司公章，不能代表宝马公司意见，内容上缺乏常理和逻辑。三、关于天联公司和“ 职务为动漫开发师，宛荃和李海燕的职务为设计师，该四人从爱特优科公司离职后，先后与天联公司及其分公司签订劳动合同。其中，李鹏与爱 ...
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及其工作人员王革签名均系伪造。经审查，邮件附件中所谓晟光公司公章与晟光公司实际使用的公章确有不同。本院认为，原告提交该份公证证据即使属实也仅能 举证和抗辩的权利。由于原告没有明确其主张商业秘密的具体内容，进而无法实际举证证明被告使用原告商业秘密，被告实际上已不可能对其使用信息来源的合法性进行举证和抗辩 ...
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太多为由让被告回家休息至今未通知原告上班。原告没有为被告办理社会保险，被告在离职前月平均工资为2200元，请确认原、被告之间存在劳动关系，判令原告支付 意义上的工资。对被告提供的证明真实性有异议，认为上面加盖的公章早已注销。本院结合当事人举证和质证，认证如下：对原告宝石公司，被告黄某某相互提供的证据的 ...
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社会保险，原告遂于2012年2月16日向被告注册地、原告在职时被告办公地及原告离职后被告新的办公地寄送辞职函，该三份辞职函均未被退回，因国内 以下事实：原告持有加盖被告公司公章的授权委托书，该委托书的主要内容为：“兹证明某某为上海某某文化传播有限公司员工，特授权某某代表本公司与宜兴苏宁环球房地产开发 ...
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，如保护隐私、不公开财产状况等等。 由于名义出资涉及更多的法律关系且与公司法律制度有所冲突，实践中出现大量的名义出资引发的纠纷，其中包括名义出资 股权转让协议的效力，对实际出资人的赔偿损失请求也不予支持。如果实际出资人能够证明受让人明知或者知道上述情形，受让人非善意受让股权，法院可以支持实际出资人的 ...
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