第8条第4项：“在生产工作的时间和区域内，由于不安定因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力”的规定 在工作岗位上突发疾病。4、东营市职工因工(职业病)因病劳动能力鉴定申报表。证明上诉人发病后已完全丧失劳动能力。5、关于李巨林工伤争议案件情况的汇报。证明 ...
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医疗保险之月起计算。第十七条 与用人单位新建劳动关系、在参保后半年内申请享受门诊特定项目医疗保险待遇的人员，经办机构可要求其进行劳动能力鉴定，如确认其参保前 ，按一次住院处理。参保人员跨年度住院为一次住院，只支付一次起付标准。按医疗费用发生的时间分别计算各年的医疗保险待遇，各年度住院费用段单独计算，不 ...
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（二）职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码；（三）受伤部位、事故时间和诊治时问或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论； 劳动能力鉴定，由因工死亡职工生前单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。第七条本办法自2004年1月1日起施行。非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法劳动 ...
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、法规规定，先向社会保险管理机构清偿欠缴的工伤保险费及利息。第三章工伤保险范围和劳动能力鉴定第十一条按《条例》和本办法规定参加工伤保险的职工，因 而引起职业病（符合国家卫生部公布的有关职业病规定）达到评残等级；（六）在上下班时间必须路线上，发生非本人主要责任的交通事故，或遭受不可抗拒的意外伤害；（七 ...
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年2月28日，长城铁塔公司向高陵县人民法院提起了行政诉讼，请求撤销(2011)第074号工伤认定书。2012年7月6日，杜某依据工伤认定书及劳动能力等级 与社会保障局作出的(2011)第074号工伤认定书，已认定杜某所伤害为工伤，长城铁塔公司辩称西安市劳动能力鉴定中心作出的鉴定结论程序不符合法律规定， ...
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：但高级管理人员的工作性质、工作岗位符合不定时工作制特点:2：依据标准工时制计算加班工资明显不合理，或者工作时间无法根据标准工时制进行计算的，可以认定高级管理人员 工资支付条例》） 第十八条【多次发生工伤】职工在同一用人单位多次发生工伤，与用人单位解除或终止劳动关系时，应当按照劳动能力鉴定部门对新伤和 ...
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文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。本标准引用文件的最新版本适用于本标准。GB18667道路交通事故受伤人员伤残评定2002GB/T16180劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级2006GB/T26341-2010残疾人残疾分类和分级3术语定义编辑重伤使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉 ...
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15日向法院提起诉讼，法院于2011年3月7日作出（2011）浏行初字第2号行政判决，判决驳回浏阳xx煤矿的诉讼请求，浏阳xx煤矿不服该判决，提出上诉 停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后， ...
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用以证明原告的入职时间是2010年10月23日，被告2010年12月受伤后一直未到公司上班；证据三、EMS通知书，用以证明单位多次要求其回来上班； 社会保障局作出武劳工险决字（2011）第1246号工伤认定决定书，认定被告为工伤，2011年9月30日武汉市劳动能力鉴定委员会作出武劳鉴结字（2011） ...
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人民法院作出（2009）渝五中法行终字第20号行政判决书，驳回上诉，维持原判。2009年2月24日苟xx申请劳动能力鉴定。2009年3月25日，重庆市南岸区 1954年3月18日，其伤残等级于2009年8月确定，其领取伤残津贴的时间应从2009年9月开始；此时间距苟xx法定退休年龄不足5年，故其一次性 ...
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