本人从事培训讲师职业，与用人单位协议有课时就去单位讲课'不用参与管理与其他工作，在此单位工作有七年了'但是单位老板告诉我'因为我是兼职没法签合同'也上不了社保'请问哪位律师帮帮我'像我现在这样的状况应该怎样用法律维护自己权益？我现在不想再在这个单位工作了'可否要求他们经济补偿？可否 ...
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试用期就可以不签合同？急辞还扣除我半个月的工资，还包含加班费 没天理在职部满五个月的，不可以辞职？？？...
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我在这家公司工作8年了，今年公司以亏损为由，解散了我们的团队。这样我们能拿到遣散费吗？...
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劳动法的规定执行。 当然，也有人认为，当遇到用人单位要求签订劳务合同而不签订劳动合同时，应当拒绝签订合同，否则，自己的合法权益得不到保障。实际上，没有 页，中国政法大学出版社，1997年。 19.参阅中国民法典立法研究课题组：《中国民法典：合同编条文建议稿》（分则）（上），第314条，中国民商法律网； ...
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尤其是金融危机使得部分包工头对与企业的长期合作不抱信心，不愿意承担按照合同应当承担的义务，见利忘义，混淆黑白，滥用政府对农民工的一些照顾性政策，已经给施工 施工总承包、专业承包企业直接雇用农民工，不签订劳动合同，或只签订劳动合同不办理社会保险，或只与包工头签订劳务合同等行为，均视为违法分包进行处理。这 ...
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尤其是金融危机使得部分包工头对与企业的长期合作不抱信心，不愿意承担按照合同应当承担的义务，见利忘义，混淆黑白，滥用政府对农民工的一些照顾性政策，已经给施工 施工总承包、专业承包企业直接雇用农民工，不签订劳动合同，或只签订劳动合同不办理社会保险，或只与包工头签订劳务合同等行为，均视为违法分包进行处理。” ...
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未能按照合同要求进行施工，工期、质量问题比比皆是。被告吴发末与信诚公司签订劳务合同后，与原告马兴治于2010年4月12日签了一份《居易国际 拖延施工，半途而废，造成工期一再延误，给被告吴发末造成巨大的经济损失，依合同原告应向被告吴发末支付违约金286000元（2000元/天×143天，从2010年11 ...
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税务登记证等资料，客观上使二十三局形成了岳里洪有代表多多公司签订劳务合同的代理权的表象，依照《中华人民共和国合同法》第四十九条“行为人没有 支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费18 130元，由被告昆明多多建安劳务有限公司承担8 130元，原告中铁二十三局集团有限公司承担10 000元。上述诉讼 ...
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