移动五项中至少两项不能自理的，社会保险机构可根据实际情况发给护理费，标准按上年度本市、县企业职工月平均工资数的３０％发给。根据本市、县企业职工工资 批准，可以减交。宣布破产的，自行退出工伤保险，原已享受残废退休金待遇的伤残职工和生活补助费的遗属，继续由社会保险机构支付待遇。第二十六条本规定公布实施后， ...
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： 一、调整对象 本省行政区域内2010年12月31日前开始享受伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金的工伤人员或因工死亡职工供养亲属。 二、调整标准 （一）此次调整坚持继续向待遇水平较低人员倾斜的原则，根据伤残等级、护理依赖程度、供养亲属抚恤金的不同情况，确定每人每月增加金额： 1、伤残津贴 ...
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用人单位或者工伤保险基金支付。其中伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费待遇，由市劳动保障行政部门根据本市职工平均工资增长和生活费用变化情况，适时提出调整方案 其出具诊断意见，并经社会保险经办机构同意后，到协议医疗机构治疗。工伤职工或者社会保险经办机构对诊断意见有异议的，由劳动能力鉴定委员会确认。第二十 ...
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津贴、一次性工伤伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、工亡补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金、生活护理费等《工伤保险条例》规定的有关待遇。5、职工一次性丧葬费及 设立专柜保存管理。低保档案分类：1、审批类：区民政部门批准享受最低生活保障的审批表;有关部门的入户调查表;低保对象的申请书、居民户口簿或居民身份证 ...
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。（二）关于工伤保险费征收管理1.用人单位缴纳工伤保险费的缴费基数按照缴纳城镇职工基本养老保险费的缴费基数确定。用人单位缴纳工伤保险费的费率按其所属行业类别执行 计发，并自劳动能力鉴定结论作出的次月起享受；伤残职工生活护理费以护理等级鉴定时统筹地区上年职工月平均工资为基数计发，并自鉴定结论作出的次月 ...
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由用人单位或者工伤保险基金支付。其中伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费待遇，由市劳动保障行政部门根据本市职工平均工资增长和生活费用变化情况，适时提出调整方案 属地工伤保险统筹的，应当从转让国有产权的价款中优先为改制前的工伤职工预留需要支付的工伤保险待遇款额，可以参照本办法第二十四条规定实行一次性支付 ...
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%、40%、30%。因工致残完全丧失劳动能力且已办理退休手续的职工，饮食起居需人扶助的，护理费标准为本市上年度月平均工资的30%，费用由企业在原渠道列支 ，可补足到定期伤残抚恤金标准。补足所需的费用由企业在原渠道列支。 六、对致残四级以下的工伤休假职工，企业应本着既有利于保障职工基本生活，又有利于加强 ...
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年2月28日 附件 2014年度相关待遇简表 项 目 标 准 工伤职工生活护理费 生活完全不能自理：4260元×50%=2130元 生活大部分不能自理：4260元×40%=1704元 生活部分不能自理：4260元×30%=1278元 伤残五至十级的，解除或终止劳动关系 一次性工伤医疗补助金 伤残五级 ...
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缴费每满1年按1%的比例发放。(三)企事业单位工伤职工按月享受的生活护理费，以上年度全市职工月平均工资为基数，生活完全不能自理的按50％计发，生活大部分不 九级伤残按10个月计发，十级伤残按5个月计发。(五)企事业单位职工因工死亡的，以上年度全市职工月平均工资为基数，丧葬补助金按6个月计发，一次性工亡 ...
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缴费每满1年按1%的比例发放。(三)企事业单位工伤职工按月享受的生活护理费，以上年度全市职工月平均工资为基数，生活完全不能自理的按50％计发，生活大部分不 九级伤残按10个月计发，十级伤残按5个月计发。(五)企事业单位职工因工死亡的，以上年度全市职工月平均工资为基数，丧葬补助金按6个月计发，一次性工亡 ...
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