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的工资和有关待遇,按规定为其缴纳社会保险费。 十一、对患病负伤医疗期职工,除法定情形外,企业不得与其解除劳动合同,住院 事务代理经办机构接续各项社会保险关系并由本人缴纳相应费用。 十七、改制企业支付解除职工劳动关系的经济补偿金、社会保险费、离退休人员活动经费和管理费以及国家和省规定的 ...
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的长短由企业根据不同工种的实际情况确定,但最长不得超过六个月。试用期,如果发现职工有不符合录用条件的,如身体条件、受教育程度、实际工作能力不符合 合同制暂行规定》的规定,劳动合同制工人患病负伤,一般给予3个月到1年的医疗期限。本单位工作满20年以上的,医疗期可以根据不同病情适当延长,对于 ...
//www.110.com/ziliao/article-271784.html -了解详情
的长短由企业根据不同工种的实际情况确定,但最长不得超过六个月。试用期,如果发现职工有不符合录用条件的,如身体条件、受教育程度、实际工作能力不符合 合同制暂行规定》的规定,劳动合同制工人患病负伤,一般给予3个月到1年的医疗期限。本单位工作满20年以上的,医疗期可以根据不同病情适当延长,对于 ...
//www.110.com/ziliao/article-265701.html -了解详情
的长短由企业根据不同工种的实际情况确定,但最长不得超过六个月。试用期,如果发现职工有不符合录用条件的,如身体条件、受教育程度、实际工作能力不符合 合同制暂行规定》的规定,劳动合同制工人患病负伤,一般给予3个月到1年的医疗期限。本单位工作满20年以上的,医疗期可以根据不同病情适当延长,对于 ...
//www.110.com/ziliao/article-109207.html -了解详情
有关国有资产管理的规定签订有关协议,并报经当地国有资产管理部门批准。(二)对富余职工进行转业培训。企业自行培训有困难的,可以委托劳动行政部门和其他有关部门举办的 部分丧失劳动能力的;(三)患病负伤规定医疗期的;(四)女职工孕期、产期、哺乳期的;(五)法律、行政法规、规章规定的其他情形 ...
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合同:(一)患职业病或者负伤并被确认丧失部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤规定的医疗期的;(三)女职工孕期、产期、哺乳期 劳动争议仲裁机构申请仲裁。对劳动争议仲裁不服的,依法向人民法院提起诉讼;(二)职工认为人民政府及其所属部门的具体行政行为侵犯其权益的,可以依法申请行政复议或者 ...
//www.110.com/fagui/law_109398.html -了解详情
试用期不得超过6个月。试用期包括劳动合同期限。 3.用人单位支付劳动者工资不得低于本市最低工资标准。劳动者患病负伤的,病休期间,用人单位支付劳动者的 被依法追究刑事责任的。 第十一条 乙方患病负伤的,甲方应按照国家和本市的有关规定,给予乙方医疗期。 医疗期满后,乙方不能从事原工作也 ...
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上海职工病假工资计算方法 ] 医疗期是法律给予患病负伤劳动者的一种特殊保护。此期间,劳动者往往容易疾病而陷入困境,处于极其弱势的地位,因此 。2008年6月13日,王某申请劳动仲裁,要求单位增加自己医疗期的工资待遇。双方未对医疗期工资的基数进行约定,王某月工资为9000元,医疗期限和 ...
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医院诊断为“腰椎间盘膨出症、腰椎骨质增生”,并建议其休息、住院治疗。当月30日,其劳动合同期届满,医院决定不再与其续签劳动合同,并发出期满终止劳动合同通知书。 王 是指企业职工患病负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的期限,且除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者医疗期、孕期等,劳动 ...
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按照规定享受失业保险待遇。关联法规:国务院部委规章(1)条第十三条对于患病负伤经市、区(县)劳动鉴定委员会鉴定为部分丧失劳动能力,按照本 农转人员、连续工龄10年以上的西藏职工、全国劳动模范(先进工作者)、"五一"劳动奖章获得者、初次分配破产企业的复员、转业、退伍军人以及伤残等级为5至 ...
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