规定包括《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《国营企业招用工人暂行规定》、《国营企业辞退违纪职工暂行规定》和《国营企业职工待业保险暂行规定》。有了这些暂行规定 固定期限劳动合同的规定，意图切断劳动者与用人单位之间的连续工龄。至于该公司的行为是否违反了法律、能否达到规避法律的效力、以及其内部员工乐于辞职 ...
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，银行本身虽无法透过“防火墙”进入证券业，但它可以以直接或间接控股其附属公司的形式变相地绕过上述屏障，进入证券市场，参与证券业务，因此，在实行分业 重要股东的任职资格作出规定，以杜绝“害群之马”混入金融集团。对管理层的处置可以通过辞退、解雇或执业资格限制等方式进行，但对不符合适宜性要求的股东如何处置， ...
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力度较大，使大多数用人单位不敢再明目张胆地向劳动者收取抵押金，转而采取了一些变相的方法或手段，达到向员工收取抵押金的目的。如收取服装费、电脑费、住宿费、 一种是建立劳动关系后全员收取风险抵押金等项费用，对不交者予以开除、辞退或者下岗。因此，无论是在建立劳动关系之前，还是在建立劳动关系之后，只要用人单位 ...
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为由追讨，1月18号人事部负责人通知叫我交还服装全额退钱，我于1月19月上午到公司交还服装与发票，接收人写了收条，后说因过年放假要年后上班才能退钱。当天下午 才处理。同时期与我一起入职的同事也在一个月前被辞退，全部同事都不能工作满三个月。此公司这样诈骗变相收取押金行为，我应如何追讨回欠薪与服装费。还有 ...
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表决权，并非主权平等原则直接关涉的对象。 具体到基金组织的加权表决制，正如公司股东按出资额多少行使表决权并不违反法律面前人人平等的原则一样，很难说加权表决制本身 后增加到18项，1976年第二次修订后更是增加到39项。[16]这变相降低了基本投票权的作用，使得发展中国家的实际发言权相对下降。 （二） ...
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们”言之凿凿的生动细节、人物故事，几乎将比亚迪打造成一个“为省几百万辞退员工的补偿金”搞变相优化的不负责任的企业。这些自称是“比亚迪员工”的网友们正利用微 7、8月份差不多都有一次，是正常的企业行为。”对于微博上“很多销售公司员工被优化到十一事业部下车间”的流言，李云飞也予以了否认。 双方各执一词， ...
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表决权，并非主权平等原则直接关涉的对象。 具体到基金组织的加权表决制，正如公司股东按出资额多少行使表决权并不违反法律面前人人平等的原则一样，很难说加权表决制本身 后增加到18项，1976年第二次修订后更是增加到39项。[16]这变相降低了基本投票权的作用，使得发展中国家的实际发言权相对下降。 （二） ...
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销售单位的优惠后，房价为人民币327423元，并以此价由沈子良与巨赢公司、湖州远大房地产代理经营有限公司签订了购房合同，购房的首付款收据开票额为人民币147098元 标准，因为两者在工作能力上有所区别，原来的会计并不能胜任该工作，因而被辞退。综上，在不能认定本案所领取薪酬明显不成比例，而特定关系人从事 ...
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得到相应的劳动报酬。劳动合同中的约定有失公正，变相剥夺了劳动者的权利，属无效条款。据此，判决对某机械公司支付胡小姐克扣的工资合计2810元。劳动关系的 的相应约定，意味着对劳动者而言无论基于何种原因的离职，特别是在被无故被辞退的情况下，其被提留的基本工资与其它应得报酬也全部作为自动放弃，该条款内容显然 ...
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降低管理成本,提高管理效率。要依法规范母子公司关系,使母公司真正成为以出资额为限,对子公司债务承担有限责任的投资主体;使子公司真正成为自主经营、自我发展的独立市场主体。 （审批）改革中已改为核准或备案的事项,要防止以核准、备案之名变相从事行政许可（审批）。精简后经省人民政府批准、保留下来的行政许可项目 ...
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