，农民工的生活都会受到重大影响，就会遇到预想不到的困难。因此，为保障农民工的基本生活，必须给予相应的社会补助。 ② 体现失业保险权利和义务的对等 这样，才能有效遏止用人单位随意解除劳动合同的行为，才能体现我国劳动法保护劳动者合法权益的立法宗旨，才能体现劳动合同的法律约束力。 （三）通过立法明确农民工 ...
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论文关键词：劳动法；地位 论文摘要：该文通过把劳动法与其他法作比较后，可以看出，劳动法在我国法律体系中具有无可替代的作用。 《中华人民共和国劳动法》1994 权益划定一条不可逾越的底线，以限制劳动关系双方的契约自由，保障劳动者应当享有的最低程度的劳动权益。劳动基准制度在三个调整层次中居于最高层次，中观 ...
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论文摘要 我国《劳动法》明确规定建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同应当以书面形式订立。尽管法律有明文规定，但在实践中，缺乏书面劳动合同的事实劳动关系 ，在没有书面合同的情况下，其合法权益受到侵害的情况却更为普遍。 2．劳动者的合法权益不能保障 劳动者合法权益被侵害的例子数不胜数，被侵害的合法权益 ...
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危害可以通过全民疫苗的方法来予以阻断，具有可控制性。政府可以通过其他方式来达到保障其他劳动者健康权的目的，政府应该承担更多的防疫义务，而不是由携带者群体牺牲 年的两会期间联合二十几位全国政协委员联名提交了《保护乙肝病毒携带者合法权益》的提案。全国人大常委会可以考虑将其纳入到立法考虑的范围之内来。2、 ...
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方之间，也就是私人之间的关系，国家只是以中立的身份来平衡基本权利主体之间的权益[9]。保护义务是第三人效力的进一步延伸，当立法之际没有考虑到这一情形或 必须有助于劳动权保障目的的达成；其次，对于第三人侵害劳动权有干预的必要，且立法者需选择温和而有效的手段，例如对未提供安全、卫生、有利于劳动者健康的劳动 ...
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。[6]但这种说法的矛盾之处在于:(1)既然企业行政拨缴的工会经费原本是劳动者工资的一部分,是不是工会会员无需另外再缴纳会费? (2)税前列支的款项打入成本, 规定,仅仅在中国工会章程中作了相关描述。很明显,这些制度安排不能保障工会会员的合法权益。 首先,工会对会员的权利和会员对工会的权利处于不同的位 ...
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的核心是人的全面发展和全面完善,民法的现代化主要体现在对权利的充分确认和保障以及对人的充分关怀,强化对人格权的保护是实现对人的终极关怀的重要途径。 全体劳动者签订集体合同,极大地改善了在劳动关系中单个劳动者的地位,使其成为劳工争取权益的重要措施和手段。由此可见,弱者权利保护的强化蕴涵着对人的尊重和对人 ...
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责任即不仅谋求自身的利益，还同时应提高产品质量，保障他人即消费者的合法权益，维护社会经济秩序。 其二，公司对劳动者的社会责任的民主化措施，我国《劳动法》在第 年版，第70页。 [12]朱慈蕴：《公司法人格否认法理与公司社会责任的实现》，载《商法论文选萃》，中国法制出版社2004年12月，第338页。 ...
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论文提要： 随着我国改革开放的深入和发展、经济体制改革的不断深化，人们的法制观念不断提高，劳动争议呈现出前所未有的多样性和复杂性。随着国有企业产权转换 审理通道，及时解决纠纷，促进社会和经济的和谐发展。 六、结语 保护劳动者合法权益，保障劳动关系和谐稳定发展，促进劳动制度的改革深化，关系到社会经济发展 ...
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：维护社会公共利益和满足公众兴趣的需要；协调舆论监督权和人格权保护的需要；保障公民知情权的需要；权利对等协调原则。通常受限制的公众人物人格权主要包括：名誉权 ，但仍受《劳动合同法》的调整和保护，从探讨职业球员工作合同与普通劳动者的区别出发，列举了职业球员工作合同解除的情形。[120] 2.4.4转会与 ...
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