我在一家民营企业上班，试用期三个月，可现在已经四个月了。还没签合同。我想辞职。按程序几天可以办理完离职手续。不需要一个月吧？是不是正式员工才需要一个月。还需要向公司交违约金吗？那我是不是还需要从单位人力资源要个离职表让老总签字才可以离开啊？因为我档案跟党员资料都在公司呢？谢谢！麻烦在线律师能 ...
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奖金，合计16700元人民币。 事实与理由： 申请人于2013年8月2日开始工作，被申请人承诺试用期三个月后会缴纳社会医疗保险，从未签署劳动合同。经催促十月份才 资金紧为由支付1000元，十一月初因无法接受不准时发工资、拖欠离职员工工资和未缴纳社医保提出十一月底辞职，隔日被申请人说服我帮他工作到年底， ...
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我在一家私人小公司上了六天班，试用期三个月，我现在不想干了，主要是我在那公司什么都没为它做点啥，感觉不好意思找他要工资，我可以找他要工资吗？对了，上次签了合同，可是他说没有盖公章就没有给我一份，现在我手上没有合同啊，这样行吗？...
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我在于去年9月4日进入一家私企上班，口头上试用期三个月，试用期工资1000，转正后1200，是800底薪＋400绩效，期间没有签订任何合同，也没有缴纳任何保险，现在我想辞职，请问我可以得到多少补偿?如何取得这些补偿?...
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。发现自己在上一家工作时公司从未要求签订合同，而且试用期三个月。（由于公司主营业务转移到外地，在外地设立了办事处，公司这边都辞职了。）我的工作时间刚好三个月： 公司应支付我两倍的工资。然而我已经离职一个月，还可以跟公司要吗？ 2.六月份半个月的工资公司可以不发吗，违法不？如果问公司要不给怎么办？...
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情况是这样的，我老婆去年12月来到这家门店上班。试用期三个月.那么三月应该扣掉前面三个月的金咯。但是这家公司并没有给予缴纳。在五月的时候，我和他 没有收到，已经两次了，就称因为没有病假单不给她发工资还有交金，我想请问，如果我现在代替我老婆去辞职，那么他的金还有工资是否可以要到？如果要不到，走劳动仲裁， ...
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2011年5月17号开始上班，试用期三个月，到9/1才转正（还扣了2000的押金，合同到期才会退押金），10月开始办三险（自己申请三险一金，公司 ，其它的还都有，就说可以啊，过几天上网查询才知综合医疗和生育保险是捆绑在一起的。 现在公司想让我转成农民工医疗保险，在医疗网上说已辞职不交综合医保，过段时间 ...
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，本委不予支持。 因赵某实行非全日制工作制度，双方当事人随时可以通知对方用工，而赵某认可本人辞职却未举证具体离职日期，故本委只能确认某某公司有关赵某 为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 ...
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其试用期满合格后再缴纳社会保险，且申请人是在试用期内主动辞职，故被申请人不同意申请人的各项请求。 二、查明事实： 经审理查明：申请人于2009年11月1日到被申请人处工作，双方签订三个月的《员工试用期合同》，期限自2009年11月1日至2010年1月 ...
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的还是试用期工资，9/23发的第五个月居然也是试用期工资 。而且每个月发的工资都少了几十元(包括之前的三个月)，单位在没有通知的情况下每月乱 回答说公司有规定的,希望大家可以帮帮我!还我个公道,钱不是问题关键是公司太黑了 做事态度让人受不了 工资结算和发放日期如下 第1个月 3/24至4/23(24日 ...
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