的权利。 4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同： (1)在试用期内; (2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的; (3)甲方未按 对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。 2.乙方在聘任合同期限内，不符合本合同第七节第8条的，不得单方解除聘任合同。如未经 ...
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公司合同要求，试用期内提早7天递交书面辞职申请，如果公司不批，是否可以离职？（抑或属于自动离职？这种情况下，能否拿到工资？因为之前有员工申请，公司 以这个名义扣发八月工资，是否合法？ 面对以上问题，我可以怎么做，我想顺利离职？这个制度可以在这家公司生存那么多年，可以使这家公司在广州这个法制相对成熟的 ...
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条规定，如果劳动者处于试用期内，用人单位却不得依据本条解除劳动合同。笔者认为，在符合法定裁员条件及程序下，用人单位依据法律规定可裁减正式员工，却无法裁减试用 劳动者提前三天通知就可离职，劳动者不符合录用条件的，用人单位也可解除合同。既然法律规定在正式期可解除合同，为何要限制试用期内劳动合同的解除？遇到 ...
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在与单位正式签订了劳动合同的情况下，员工提前离职的方式计有三类，供选择。 一、 与单位协商解除合同 如果与单位有协商的可能性，尽量去协商解决。一般 的行使如果得当的话，是不需要向单位承担违约责任的。 5、 这种权利如果行使得当的话，除了试用期内辞职之外，其它情形，还可以向单位要求解除合同的经济补偿金。...
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本公司，公司在三十天以内（合同到期不愿续签七天内）给予答复，批准后，员工办理离职手续。第三条 员工未经预告或规定答复期内在公司答复前擅自离职，视为自动 期满公司不愿续签时并提前通知的；2）试用期不合格者；3）岗位要求提高后，培训后仍达不到要求的；第七条 员工离职必须批准后方可办理工作交接，必须把工作 ...
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高纬环球物业咨询公司，签到1年劳动合同，约定2个月试用期，试用期内以任意借口让员工填写违纪单，并不解聘员工让其自行离职，不谢离职就不发工资，请问是否违法，谢谢...
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工资标准支付。 最后请问律师： 1。 第一我在试用期内，而且我有通知B领导，条文也没说必须要文档或者书面形式，正式员工才要。 2. 第二他们要求7日，我 上面《劳动合同法》 3. 他们这样扣我的，合法么？而且这是上个月的工资。我离职是这个月的事。 他们是每个月10日发上个月工资，我们成都的，当地月最低 ...
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届本科毕业生，现在在一家公司就职，因个人原因想提出离职申请，目前仍在使用期内，请问如果我试用期离职，还需交违约金吗？（公司在我们刚来时签订 ，约定违约金为7500元） 劳动合同法第二十二条似乎没有说试用期离职/违约不需要支付，但是在劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函中有说明---在 ...
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者只能获得__元/天的加班补助5．每逢大型节假日公司均有红包发放十一、离职条件：1．员工离职，必须归还所有维护工具及公司所配物品，如有丢失或损坏照价赔偿2 次5．偷盗公司财物者；6．私自收取客户费用；十三、入职条件1．进入公司试用期__个月2．正式进入公司后1．正式进入新联电脑公司需交纳__押金2．经 ...
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试用期内，员工要求离职，口头协商公司不同意，在告知要求离职后第三天离开公司，公司拒不办理离职手续，本月四险记录空白。 请问员工在离开后补发离职信有效吗？离职信发出后必须继续在公司工作三个工作日才可以办理离职吗？...
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