补偿金于10月28日支付 个人认为此条款严重不合理 拒绝签字 并提出要求签订终止、解除劳动（聘用）合同或者工作关系证明书 其中注明公司为无故辞退 立即支付当月工资及(全年平均工资)补偿金 并补缴社会保险费(缴纳滞纳金) 公司方面不同意 口头说明于25日按照合同工资2800支付8月工资 于10月28 ...
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；(四)未满最低服务年限的。含最低服务年限依职位不同，规定为3-5年(含试用期)；(五)正在接受组织审查，尚未结案的；(六)其他原因不宜辞职的。第三条公务员 回全部证件，必要时应接受财务审计。对无故逾期不办理上述事宜或不接受财务审计的，给予开除处分。第十二条 被辞退的公务员，五年内，不准重新录用到国家 ...
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。这家公司试用期两个半月，其中半个月不算工资的，试用期内，我表现很好，我的上司很满意我的表现，眼看着快要转正了，结果被告知公司裁员，我被辞退了。上司 ，他们 由开始招聘了，我明白了，这是个骗局，根本没有裁员一说，这个只是他们无故辞退我或者因为我体检不过找设下的一个骗局，请问我要怎么维护自己的权益？公司 ...
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我们单位是一个事业单位，招聘临时工年满三年签订合同，但是在我们工作满三个月试用期，到第六个月时，就无故辞退了我们。请问我们没有签订合同的临时工这样被辞退能得到什么赔偿吗？...
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的父亲通过网上招聘进入福成五丰食品燕郊肉类制品公司工作.公司试用期二个月,试用期750元/月,试用期过后每月800元.2009年7月4日下午四点左右,我父亲在执行 我父亲想要公司发还扣200元,以及6月份800元,7月份4天的工资,以及无故辞退我父亲的经济补偿金以及4月到7月间23天休息日加班费和3天 ...
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。被辞退。问其经理原因说不是很清楚。那算是被老总无故原因辞退么？还有另外也有几个也是如此被告知辞退消息。没有提前三十天。另外近期也是正常的上下班 不过还是在劳动期限内。是不是可以提出相应的赔偿。该如何赔偿。去年5.16任职。试用期后7.1号正式转正签订合同。但是老板平时行为就比较恶劣。会不会给我们几个 ...
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你好，律师！面试时和厂长谈的待遇，一个月试用期，3500底薪和伙食补贴，交通补贴，全勤奖。没签合同。8月15日上班，到9月2日通知我明天不用上班。 认同。上班期间我没违反规定，没犯错或造成工厂损失。我要经济补偿。1.对方理由不充分，是无故辞退。2.没有提前30天通知。索要经济补偿程序应该怎么走？谢谢！...
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本人是十月二十几号进的公司，然后在十一月二十七号被公司无故辞退，因为是试用期不享受别的补贴，当时离职单上算的工资是一千六百多，可到了十二月底发工资时就给了我一千一百多，还说当时工资算错了，把社保扣除了，说试用期不享受社保待遇，可公司也没给我叫社保，没签试用期合同，我和他要他却说我没 ...
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任职,但未正式签订合同，告知一月份签至今未签。入店后未被要求打出勤卡，13年12月26日被总部告知因未有出勤记录则不承认是本店员工不予工资并要求 发本月工资外是否还可以要求补偿？有的人说试用期3个月内可以随意辞退没有赔偿。。还有这个不是我的工作原因是否属于无故辞退啊？望大大 百忙中指导。急急~~谢谢...
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我签订劳动合同。（因为这个单位没有合法的手续）前天突然被告知不用来上班了。我来的时候试用期是三个月，现在无理由辞退我（我未触犯新劳动法第39条规定），根据新劳动法的第47条、48条、82条、87条我是否可以申请 一、无故辞退补偿金。根据我的工作年限，月平均工资1.5个月的2倍？ 二、由于一直未 ...
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