我今年26岁，男 是一家服装店店长，于2011.10月份进入该公司，有签过劳 动合同，但是一直没有社保，在2012.1.16日晚我提前一小时打烊，带员工吃年 （未向公司通报）后被公司发现，并给予我开除的惩罚和赔偿店铺在此期间的 损失1000元另外还要罚款1000元，最主要的是我一个月的工资才两千多块钱 ...
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有签过劳动合同，但是一直没有社保，在2012.1.16日晚我提前一小时打烊，带员工吃年夜饭（未向公司通报）后被公司发现，并给予我开除的惩罚和赔偿店铺在此 损失1000元另外还要罚款1000元，最主要的是我一个月的工资才两千多块钱，根本就没办法承担，请问这样的处罚合法吗，如果不合法我应该从哪些方面去进行 ...
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你好，我于2014年8月7号进了天津市新井公司上班，上夜班期间有1次插耳机进了后工程被监控拍下来了，前几天就告诉我说我违反了公司的纪律，今天到公司 不好，纪律不好被公司开除了，说1分工资也没有，可是合同上写着第1次警告，发现违反纪律也没有当时开除，又上了4天班才通知开除了，请问我应不应该拿我这14天的 ...
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我还是休息了，并在第二天要求再请假一天《单位说的一个月有两天休息》。打电话时管理员告知我如果不上班就开除我。我选择离开，因为实在太累。于2014年1月12日。我抽出时间到那家单位拿我工资，老板说我一分钱也没有。理由是我旷工对餐馆造成了损失。请问综合以上信息我还能拿回工资吗？该怎么办？...
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我是被公司领导开出的 我原先在那个公司是个组长 因为工作矛盾 领导把我开除 我就走了 过一天后勤部门打电话给我说让我去上班 让我去别的部门去工作可是别的部门是计时工资 远远拿不到我之前个工资 还是个普通工人 什么补助也没有 请问我要是不去那个部门去工作 我这算自动离职还是算开出 这样我有赔偿吗？...
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在《合同》到期前所得的月工资。但是企业也因我通过合法渠道向劳动局去举报企业有侵犯职工权益的事情，并以这份公布于众的信为依据说我对企业及老板存在 足额支付我应得经济补偿金和月工资。 请问，发生如此劳动纠纷（含被企业单方开除）去仲裁或者法院起诉的话，我身边没有任何证据，如公司指纹考勤记录和工资单（工资都是 ...
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我在公司上班 偷了东西 设备上的电瓶 被公司发现，我把电瓶还给公司了， 之后把我开除了 但是没有发我工资，请问 我有权要回工资么 还有，我还有法律责任么还有我的年中奖金，假如我去要工资 公司追究 我还有责任么...
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从2011年7月25号一直到2013年7月10 公司没有与我签订劳动合同 没有缴纳社保 10号被公司人事口头开除 现在要追讨双倍工资，请问我有没过仲裁时效，要到的是11个月还是21个月， 合同法我也看了，对于这个问题律师们的解答都不一样。 请帮忙解答！！！...
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时间是早8点至晚9点，每月工资是950元，工资发放是队长从财务处领取，然后在亲手发给我们。管理我们的队长是所长指定的，（没有任命文件）。队长是一名普通 在没协警问过，怕报复（报复就是想尽办法开除你）。还有就是你生病住院治疗，必须得给队长上红包。前段时间我们这有位协警因白细胞增多需要住院治疗，次日其父亲 ...
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结果（商场不处理，专柜不发工资），都被以还未协商好结果为由拒绝。但是楼层主管却说结果是罚款500元并开除出公司。 请问：1.我愿意承担打人后果的 这个商场工作半年并未签订合法的劳动合同；而且也没有什么员工管理规定之类的培训或者违纪处罚办法的告知）？ 3.对于这种事情商场有处理期限么（不能他就这样一直拖 ...
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