其要求原告支付双休日加班工资及法定节假日加班工资的请求符合法律规定，合肥市劳动争议仲裁委员会也予以支持，原告的诉讼请求不能成立，建议法院依法予以驳回。 《中华 因此原告已经支付的加班工资不应从本案中扣除。 三、被告的请求没有超过仲裁时效的规定。 尽管《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定了 ...
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某则认为印刷厂调解委员会还没有结束调解，仲裁时效尚未开始。［仲裁］仲裁委员会审查，认为徐某提起的申请没有超过仲裁时效，仲裁委员会受理了徐某的申请。［ 十七条作了规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”根据这项法律规定，劳动者与用人单位发生劳动争议 ...
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日针对面积差异、房子交付等向消费者协会进行过投诉，主张过权利，没有超过仲裁时效。本院经审理查明：1999年5月27日，李卡与佛山市澜石房地产 起十日内向申请人李卡返还多收的购房款人民币12426元及其相应利息；二、本案仲裁受理费926元，由被申请人佛山市澜石房地产综合开发总公司承担86%，即796元， ...
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某不服该裁决，遂委托陈亮律师诉至法院，而上海某有限公司公司以张某的申请超过仲裁时效为由请求驳回其诉讼请求。 三、律师代理思路 该案的核心问题是仲裁时效 上有明确规定，那么从这一时间起一年内，劳动者根据法律规定，可以随时提起劳动仲裁，依法申请要求用人单位按照法律规定支付未签订劳动合同的双倍工资赔偿。笔者 ...
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月加班费18206元。被告公司辩称：不同意马某的诉讼请求。马某的请求已超过仲裁时效。在职期间，马某已休过年休假，马某没有延时加班的情况。2010年 可以追索其在职期间所有时间段的加班工资，因为加班工资属于劳动报酬的一部分，适用特殊时效的规定。但是，至于未休年休假工资，笔者认为，年休假属于国家规定的企业 ...
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等人工资。2010年3月，宁某等人以此为由向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，工作人员却以超过仲裁时效为由被拒。 [分歧] 终止劳动关系满一年，持欠条申请劳动 ？ 第一种意见认为，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定： 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 ...
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人工资。2010年3月，宁某等人以此为由向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，工作人员却以超过仲裁时效为由被拒。 [分歧] 终止劳动关系满一年，持欠条申请 受理。宁某可以发包给包工头肖某的具备用工主体资格的发包方为被申请人申请劳动仲裁，当然，根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）第一 ...
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等人工资。2010年3月，宁某等人以此为由向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，工作人员却以超过仲裁时效为由被拒。 [分歧] 终止劳动关系满一年，持欠条申请劳动 ？ 第一种意见认为，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定： 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 ...
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发生在2008年5月1日的《劳动争议调解仲裁法》施行之前，应适用60日的仲裁时效。王红志的养老保险在其工作存续期间从未缴纳，自2006年无法实现时， 。银辰公司于2008年为王红志缴纳了失业、医疗保险的行为，属于在超过仲裁时效之外的对其他社会保险金的自愿履行行为，不能以此引起养老保险金事项的中断。2 ...
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发生在2008年5月1日的《劳动争议调解仲裁法》施行之前，应适用60日的仲裁时效。张喜荣的养老保险在其工作存续期间从未缴纳，自2006年无法实现时， 。银辰公司于2008年为张喜荣缴纳了失业、医疗保险的行为，属于在超过仲裁时效之外的对其他社会保险金的自愿履行行为，不能以此引起养老保险金事项的中断。2 ...
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