土地的公民，在国家机关、企事业单位工作的公民，除本宪法、法律、自治宪法另有特别规定，六十周岁可以退休，六十五周岁必须退休。 第十八条 长子是赡养 履行并能够继续履行承包合同、劳动合同的公民，外国国民。 第二十三条 对未成年人实施强制教养，须经两名法定监护人、班主任、校长四方一致书面同意，最长不超过六个 ...
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、工龄、津贴以及其他无形福利；雇员退休之前的剩余工作年限；雇员的年龄以及找到类似工作的可能性；雇员寻找其他工作可能的费用；雇员在失业期间可能获得福利； 。基本赔偿金在于补偿雇员工作的丧失，依据雇员的年龄和工作年限确定。补偿性赔偿金在于补偿雇员被解雇后遭受的损失，补偿性赔偿金一般不超过50， 000英镑 ...
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、工龄、津贴以及其他无形福利；雇员退休之前的剩余工作年限；雇员的年龄以及找到类似工作的可能性；雇员寻找其他工作可能的费用；雇员在失业期间可能获得福利； 。基本赔偿金在于补偿雇员工作的丧失，依据雇员的年龄和工作年限确定。补偿性赔偿金在于补偿雇员被解雇后遭受的损失，补偿性赔偿金一般不超过50， 000英镑 ...
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、工龄、津贴以及其他无形 福利；雇员退休之前的剩余工作年限；雇员的年龄以及找到类似工作的可能性；雇员寻找其他工作可能的费用；雇员在失业期间可能获得福利； 基本赔偿金在于补偿雇员工作的丧失，依据雇员的年龄和工作年限确 定。补偿性赔偿金在于补偿雇员被解雇后遭受的损失，补偿性赔偿金一般不超过50，000英镑 ...
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、工龄、津贴以及其他无形福利；雇员退休之前的剩余工作 年限；雇员的年龄以及找到类似工作的可能性；雇员寻找其他工作可能的费用；雇员在失业期间可能获得福利 基本赔偿金在于补偿雇员工作的丧失，依据雇员的年龄和工作年限确定。补偿性赔偿金在于补偿雇员被解雇后遭受的损失，补偿性赔偿金一般不超过 50， 000英镑 ...
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、工龄、津贴以及其他无形福利；雇员退休之前的剩余工作 年限；雇员的年龄以及找到类似工作的可能性；雇员寻找其他工作可能的费用；雇员在失业期间可能获得福利 基本赔偿金在于补偿雇员工作的丧失，依据雇员的年龄和工作年限确定。补偿性赔偿金在于补偿雇员被解雇后遭受的损失，补偿性赔偿金一般不超过 50， 000英镑 ...
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再就业、托管期满3年仍未再就业以及实行劳动合同制度以后参加工作的下岗职工在托管期间合同到期的，解除托管关系并与原企业解除劳动关系，享受失业保险待遇。 、失业职工，从事个体经营或重新就业后继续缴纳养老保险金的，缴费年限前后连续计算。累计缴费年限满15年的，到达法定退休年龄时，由社会保险机构为其办理退休 ...
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劳动鉴定委员会确认，不能从事原工作的，按下列规定办理：（一）完全丧失劳动能力的，与本企业固定工人享受同样待遇，达到退休养老年龄时，改由社会劳动保险机构从 养老保险金年限每增加一年，加发百分之一，最多不超过固定工人的最高标准。养老金的最低保证数按固定工人的最低保证数发给。由企业转到社会劳动保险机构的因工 ...
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管理工作，不断提高工作效率和服务质量，促进养老保险制度的改革。九、加强养老保险基金的收缴和管理。基本养老保险基金实行收支两条线管理，要保证专款专用，全部 户予以保留；继续缴纳基本养老保险费的，个人帐户中的前后储存额予以合并计算，不间断计息。第四章基本养老保险待遇第二十条从业人员达到退休年龄，男年满60 ...
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工作，不断提高工作效率和服务质量，促进养老保险制度的改革。九、加强养老保险基金的收缴和管理。基本养老保险基金实行收支两条线管理，要保证专款专用，全部 户予以保留；继续缴纳基本养老保险费的，个人帐户中的前后储存额予以合并计算，不间断计息。第四章 基本养老保险待遇第二十条 从业人员达到退休年龄，男年满60 ...
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