群体性。一家航空公司的几名或者十几名飞行员集体辞职，因此诉讼也具有了群体性。他们的诉讼请求和事实理由基本相同，航空公司的意见也基本一致。4、 主体投资的民营航空公司的陆续出现为飞行员流转提供了市场环境。但实际上，飞行员辞职的浪潮从2004年初就已经开始涌动，到2005年变得一发不可收拾。 第二次浪潮 ...
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职工犯错误之日起，5个月之内审批完毕。 除名是由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种行政处理方式。它不属于行政处分，是指职工无 、第27条规定，用人单位与职工解除劳动合同的情形就属于正常辞退职工的情况。 辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有 ...
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纠正。众联公司以抵减违约金、培训费为由没有发给申请人2009年2月份的工资，理由不成立，构成无故克扣工资。吴涛要求补发工资，并支付经济补偿金的请求依法成立 离职守、无故旷工，严重违反劳动合同法及众联公司的规章、制度”的行为。“我递交辞职后，2009年3月13日，公司副总经理张国宁表示单位已经接受了我的 ...
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只说我不适合该岗位，并不能说出恰当理由。我拒绝签字，并去人事部门询问情况，人事部门从上到下对此事一无所知，后来了解到，此事只有她和行政主管知道。我拒绝主动提出辞职，要求公司给我说法，如果确是无法胜任该岗位，请公司出示辞退公文。该主任三番五次怂恿我填写离职申请，并 ...
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是今年7月份到期（也就是说哺乳期内到期）。 我可否要求公司同意我辞职，并且不交纳司服费用（服装可以退还给公司）？理由有三： 1、我并不是自己想辞职的， 月以后自动解除劳动合同？我的合同7月份到期，产假8月底到期，9月底我去辞职的，这期间一直没有上班。那么根据法律规定，公司应该给我交纳养老保险等保险金到 ...
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然后我就没有上班。 期间，一直没把工资和奖金打给我，联系老板，她以出差为理由，说第二天打给我。 直到9月25日，老板只打给我了工资，没有奖金 其他员工都是正常发的，这属于违法吗？ 4、现在，都只是口头说明，没有申请辞职报告和离职证明以及其他的书面材料；如果老板不认账怎么办？ 5、合同没有提及项目奖金， ...
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经理调入生调部，而我的位置安排他的亲侄女。6月4号人事部通知要我签辞职申请，理由是你的部门经理觉得你不能胜任这份工作。我去找部门经理给说法，也是 找人事部让他们给我安排其他岗位。请问我该怎么应对？试用期是6个月，还没到。自已辞职与被辞退有哪些区别？人事说被辞退的治只能补给我三天的工资。如果我签辞职申请 ...
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换，但是事情又变了，4月1号晚上领导找我谈话说不跟我换岗，没有原因，也没有理由，在这3月份期间公司招了1名新的灌装工，让我带她教会她，当我把这1切教会她，公司的领导没有跟我换岗也没有给个说法，只是谈话的期间有暗示让我辞职，说有人代替了我的工作岗位，在教徒弟期间我接到的领导的消息是跟我调岗，没有办法 ...
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认为公司这样做并没有事实依据。审理期间，G公司没有进一步向法庭提供孙先生主动要求辞职的证据，也没有提供门店彩电和数码相机遗失的证据。长宁区法院经审理作出一审判决 ，原告就其对被告调岗及停发工资的做法，没有向法庭提供相关事实依据，理由也不符合法律规定，原告应当按此前工资标准向被告支付该期间的工资。法辞典 ...
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工资不满为由，到了三十天又以两个月不满六十天为由，满六十天又没有理由让我继续等着，现在7月份工资别人发放我仍然没有发放。今天领导开会我的日工资改 我身上的钱全在这段时间继续上班花光实在无法拖下去了！ 1.我9月底写的辞职报告但是不给批准，所以我现在走了也不结算工资。 2.口头协议没有签订劳动合同，并且 ...
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