试用期辞退员工，没签订任何劳动合同，上班5天，有法律条文规定要给员工结算工资吗？如果没有给员工结算工资，但是有法律条文规定必须结算，那么，公司需要承担什么责任或经济补偿？...
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在公司就职干了两年两个月，合同未到期，公司还存在，劳动者也没有过错，现在公司欲辞退员工，并未提前三十天通知，劳动者应该获得怎样的补偿？谢谢。...
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我的好友在深圳观澜一电子厂上班三年多，一直从事IT部主管岗位，今年一月十日，公司招聘的新IT主管直接顶替他的工作，事前没有通知他，事后也没有宣布他不是IT主管，只让他维修一个传真机，导致他二个月在公司无其他事可做，只得离开公司，公司说他是辞职，不做任何补偿。请问：这是变相辞退员工吗？如何申请补偿？...
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未签合同工，员工不愿意配合公司调遣，公司辞退员工。能否获得公司补偿？...
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丰台区十二中体校聘用劳动者没签劳动合同，无故辞退员工，应得到多少工资补偿。...
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用人单位（不按照劳动法）签订劳动合同满半年辞退员工有补偿吗？找劳动局可以获得帮助吗?...
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公司辞退员工，给个人的补偿是满一年给一个月的工资，这工资包不包括单位给缴纳的五险钱呢？这一个月的工资是根据什么定的？劳动合同上的工资吗？ 非常感谢为我解答的律师！...
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