对公司团队管理与业务利益带来严重的负面影响，属于严重违反公司制度为由，与刘乙解除劳动关系。同年2月1日刘乙向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 姿化妆品有限公司不服，向本院提起上诉称：刘乙严重违反公司规章制度，顶撞上司，不服从公司工作安排，故公司可以与之解除劳动合同，要求撤销原判第一项，改判公司 ...
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总经理身份交给何昌富一份“停职通知”，鉴于何昌富违反公司制度，决定其即刻停职检查，并要求何昌富移交公司有关印章和材料等。同日，朱家祥出具一份“ 。 2001年11月15日，福来国际有限公司曾向本院起诉城建集团，要求解除双方签订的合作合同。该案案号为(2001)沪一中经初字第436号(简称436号案)。 ...
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，龙某的年度考核指标为72万元，龙某实际只完成了60多万元。综上，龙某违反公司制度，我公司有权将其辞退，不应支付其赔偿金。现我公司仅同意支付龙某提成工资5600元及饭补285元，请求法院判令我公司无需支付龙某违法解除劳动合同赔偿金32 000元并判决本案诉讼费由龙某承担。龙某在一审法院答辩称： ...
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、汽车价格增长、份钱居高不下和个人身体健康原因”为由，向祥龙客运公司提出交回承包车辆并解除合同的申请。随后，陈崇新继续履行《运营合同书》并寻找愿意承包 解除合同。该案中，当事人一致认可《运营合同书》由双方协商解除，且双方解除合同的行为不违反法律、行政法规的强制性规定，因此，该院予以认可。《运营合同书》 ...
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诉讼。 南乐法院认为，单位在确为适应现代商业银行的运作需要，深化内部用工制度改革，优化资源配置而裁减人员的，应严格按照《中华人民共和国劳动法》的 。 第二、如果用人单位与劳动者就服务期有特别约定，劳动者违反约定提前解除合同的，应当承担违约责任，因为劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动 ...
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四条规定国家对电信终端设备、无线电通信设备和涉及网间互联的设备实行进网许可制度，接入公用电信网的电信终端设备、无线电通信设备和涉及网间互联的设备，必须符合 行为不能认定为违反《产品购销合同》的约定，该院对南京继显公司第二项诉讼请求不予支持。 关于第三项争议焦点，飞利信公司表示要求解除合同的理由是合同 ...
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]笔者认为，这并不是探求第三人过错的科学态度。前文已经指出，第三人侵害债权制度其实是对债的相对性的突破，但无论如何突破，总不能动摇债的相对性这一显著特征 银行贷款及利息后未必不能真正享有这笔钱，不仅如此，这样会使公司既不欠债又不能解除合同摆脱困境，A公司何不会作出这一选择呢？所以，引文作者推断的A公司 ...
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上诉人也并没有认定被上诉人当天有加班。即使被上诉人是有向上诉人负责人承认其违反公司制度或者有认错，但不等于被上诉人就承认其正在加班，也不等于被上诉人就有 不符合《劳动法》第二十五条第(二)项的规定。因上诉人无正当理由解除劳动合同，依法应向被上诉人支付经济补偿金、代通知金。综上所述，原审查明事实清楚， ...
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）100元以上罚款1.上班时间酗酒。2.在公司内殴打他们或相互斗殴。3.无故旷工三天以上者，公司有权解除合同，并扣除奖金。4.私自向客户索取或变相 、公司额外激励奖金四部分组成，扣除违纪、迟到、早退及违反公司制度金额。2.依据员工出勤情况，由基本工资加岗位工资定出勤工资，一个月按规定的员工出勤天数发放 ...
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、父母。合同签订后不久，该女被其夫杀死。在此案中，如果保险公司可以解除合同，那么徐某父母的受益权也就被无端剥夺，这无疑是极不合理的。依 最大诚信原则，保险制度将成为无源之水、无本之木。[ ]因此，谎称发生保险事故的行为虽未破坏对价平衡原则，但严重违反了最大诚信原则，此时赋予保险人以解除合同的权利是妥当 ...
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