1992年6月8日颁发的《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定“企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内 经本院审判委员会讨论决定，判决如下：一、被告焦作市联盟卫生材料有限责任公司应于判决生效后十日内，赔偿因未及时转移档案给原告卢彩霞造成的经济损失35800元。二 ...
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负责员工工作安全。六、违约责任：合作期内任何一方未能履行本合同规定的条款或违反国家和地方有关规定，另一方有权提前解除合作合同，为此所造成的损失由责任方承担。十 单；对高级经营管理人员进行多次调整，上至总经理，下至会计都被开除或劝退，兴亚公司一概不知；声称增加了约定之外的投资，变更了合同约定，没有经过兴 ...
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员工严重违反公司规章制度而解除劳动关系的典型案例。 员工是否严重违反规章制度，是公司解雇行为是否合法的前提。《劳动法》第二十五条规定：“劳动者有下列情形 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作 ...
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承担，若甲方因乙方管理经营期间的债务而受到经济损失的，乙方应承担损失额的赔偿责任，本合同有效期自2009年1月1日至2011年12月31日止 合同》，被告XXXXX公司与贷款人中国XXXX银行耒阳市支行签订的《流动资金借款合同》均是各方当事人的真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效， ...
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）的规定，按照最低缴费基数800元为申请人缴纳的社保并不违反相应规定，显然被申请人以此来否认申请人的工资1800元说法是不能成立的。 2、关于工作年限的问题： 根据 十四条[职务侵占案（刑法第271条）]公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万以上的 ...
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事由，县政府办在县招待所进行强行搬迁，拒付搬迁费，导致公司停工停产。法定代表人李开旗被公开宣布开除公职，经济事务交检察院侦查，听候处理，时间长达一年 情形及最高人民法院《关于审理人民法院国家赔偿确认案件若干问题的规定（试行）》中第十一条规定应当确认违法的十五种违反法律规定的情形，故此行为依法不属于确认 ...
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报上级主管部门和当地劳动行政主管部门备案。一方违反劳动合同，给对方造成的经济损失，应当根据损害后果和责任大小，予以赔偿，由被造成损失的一方提出，经双方协商解决，如 标准工资一个月的生活补助费；但是，最多不超过十二个月的本人标准工资。按《暂行规定》第十二条(三)项规定被解除劳动合同的，或按《暂行规定》第 ...
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信,要求周一9点去门店报道,6月10号周日收到公司人力资源部警告书,说本人8号旷工一天,严重违反公司规章制度,并再次收到短信通知11日去门店报道,在 这样做算我矿工合理合法吗?我该怎么找他们赔偿,是劳动仲裁还是去劳动检察大队投诉?能够有什么经济补偿,可要求什么赔偿?签的合同岗位上驾驶员，在家待岗的是代 ...
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，必须提前一个月通知对方。外商投资企业职工被劳动教养和判刑的，其劳动合同自行解除。外商投资企业对职工除名、开除，须征求企业工会意见，并向劳动部门备案。 外商投资企业出资培训的职工，在劳动合同期内自行离职的，须按劳动合同规定，向企业赔偿一定的培训费。第十九条外商投资企业职工劳动合同期满或中途解除劳动合同 ...
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的； （四）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的； （五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的； （六）法律、法规 合同、劳动工伤等诉讼案件。其中办理的李某诉物业服务公司物业服务纠纷案、金某诉魏某和保险公司交通肇事赔偿纠纷案、梁某诉张某房屋买卖合同纠纷案、卢女士诉 ...
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