职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》中规定是针对企业对放假、放长假、长期病休职工按旷工处理处理的条件及程序，因本案吴婉芳离厂不 ，双方的劳动合同关系已于当时解除。另外，因双方早已解除劳动关系，而吴婉芳在长时间内没有向南海丝厂提供劳动服务，因此，可以确认吴婉芳应该知道其与南海丝厂已 ...
//www.110.com/panli/panli_83545.html -了解详情
职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》中规定是针对企业对放假、放长假、长期病休职工按旷工处理处理的条件及程序，因本案黄志伟离厂不 ，双方的劳动合同关系已于当时解除。另外，因双方早已解除劳动关系，而黄志伟在长时间内没有向南海丝厂提供劳动服务，因此，可以确认黄志伟应该知道其与南海丝厂已 ...
//www.110.com/panli/panli_83544.html -了解详情
职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》中规定是针对企业对放假、放长假、长期病休职工按旷工处理处理的条件及程序，因本案金巧玲离厂不 ，双方的劳动合同关系已于当时解除。另外，因双方早已解除劳动关系，而金巧玲在长时间内没有向南海丝厂提供劳动服务，因此，可以确认金巧玲应该知道其与南海丝厂已 ...
//www.110.com/panli/panli_83543.html -了解详情
职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》中规定是针对企业对放假、放长假、长期病休职工按旷工处理处理的条件及程序，因本案秦月喜离厂不 ，双方的劳动合同关系已于当时解除。另外，因双方早已解除劳动关系，而秦月喜在长时间内没有向南海丝厂提供劳动服务，因此，可以确认秦月喜应该知道其与南海丝厂已 ...
//www.110.com/panli/panli_83542.html -了解详情
职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》中规定是针对企业对放假、放长假、长期病休职工按旷工处理处理的条件及程序，因本案潘顺菊离厂不 ，双方的劳动合同关系已于当时解除。另外，因双方早已解除劳动关系，而潘顺菊在长时间内没有向南海丝厂提供劳动服务，因此，可以确认潘顺菊应该知道其与南海丝厂已 ...
//www.110.com/panli/panli_83541.html -了解详情
职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》中规定是针对企业对放假、放长假、长期病休职工按旷工处理处理的条件及程序，因本案张学军离厂不 ，双方的劳动合同关系已于当时解除。另外，因双方早已解除劳动关系，而张学军在长时间内没有向南海丝厂提供劳动服务，因此，可以确认张学军应该知道其与南海丝厂已 ...
//www.110.com/panli/panli_83540.html -了解详情
回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》中规定是针对企业对放假、放长假、长期病休职工按旷工处理处理的条件及程序，因本案陈成见离厂不属于 ，双方的劳动合同关系已于当时解除。另外，因双方早已解除劳动关系，而陈成见在长时间内没有向南海丝厂提供劳动服务，因此，可以确认陈成见应该知道其与南海丝厂已 ...
//www.110.com/panli/panli_83539.html -了解详情
职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》中规定是针对企业对放假、放长假、长期病休职工按旷工处理处理的条件及程序，因本案梁文宽离厂不 ，双方的劳动合同关系已于当时解除。另外，因双方早已解除劳动关系，而梁文宽在长时间内没有向南海丝厂提供劳动服务，因此，可以确认梁文宽应该知道其与南海丝厂已 ...
//www.110.com/panli/panli_83536.html -了解详情
职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》中规定是针对企业对放假、放长假、长期病休职工按旷工处理处理的条件及程序，因本案刘少葵离厂不 ，双方的劳动合同关系已于当时解除。另外，因双方早已解除劳动关系，而刘少葵在长时间内没有向南海丝厂提供劳动服务，因此，可以确认刘少葵应该知道其与南海丝厂已 ...
//www.110.com/panli/panli_83535.html -了解详情
职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》中规定是针对企业对放假、放长假、长期病休职工按旷工处理处理的条件及程序，因本案郭娣和离厂不 ，双方的劳动合同关系已于当时解除。另外，因双方早已解除劳动关系，而郭娣和在长时间内没有向南海丝厂提供劳动服务，因此，可以确认郭娣和应该知道其与南海丝厂已 ...
//www.110.com/panli/panli_83534.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务