起诉，认为应按工伤规定处理；2、上海市第一中级人民法院民事裁定书1份，证明原告上诉而维持原裁定；3、新乡市劳动和社会保障局工伤认定通知书1份，证明张二×确定为 后被维持；5、新乡市牧野区人民法院民事调解书1份，证明闫五凤与张二×于2006年10月25日离婚，原告由闫五凤抚养，张二×不承担抚养费，原告不 ...
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日办理了离职手续，某某公司未返还服装押金500元。请求法院判令某某公司支付2006年10月至2008年10月的加班费23,096.02元；支付2005年6月至 依法安排陈某某补休或支付相应工资报酬。2008年1月7日，上海市浦东新区劳动和社会保障局批复某某公司美发助理岗位自2008年1月4日起实行以月 ...
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元。2004年11月18日，原告就1998年12月15日发生的交通事故向上海市闸北区劳动和社会保障局提出工伤认定申请，2005年1月5日， 第0238号受理通知书、工伤认定结论书、原告与上海××有限公司签订的协议书、劳动关系平移表、被告于2006年1月18日出具的证明、闸北劳鉴复08080001号工伤 ...
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重伤事故，原告邵仲国对事故负有主要责任；3.《工伤认定书》，用以证明上海市黄浦区劳动和社会保障局认定此次事故为工伤事故；4.医院接诊病史、出院记录、出院小结、医疗费现金 行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，于2006年4月10日判决：维持被告黄浦区安监局于2005年11月7日对原告邵仲国所作的第 ...
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规定》已经2006年10月30日市政府第124次常务会议通过，现予公布，自2007年1月1日起施行。市长 韩正二○○六年十月三十一日上海市实施《 规定。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条(适用范围)市和区、县劳动和社会保障局(以下统称劳动保障行政部门)对本市行政区域内企业、个体工商户以及使用建立 ...
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年3月31日，原告处生产、品管、仓库、配送等岗位经上海市青浦区劳动和社会保障局批准实行以季为周期的综合计算工时工作制。根据原告提供的2007年5 的签字，也不能证明被告当时签收阅看的就是原告现在提供的这份《上海某食品有限公司人事管理规章》。被告认为，2006年2月26日原告作出除名决定没有事实和法律 ...
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2006年5月至2008年5月期间的综合保险费；二、支付原告被无故拖欠的2006年6月至2008年5月期间平时延长工作时间、休息日、法定节假日加班工资51 年4月12日，注册地为嘉定区黄渡镇某某村18号3幢。经上海市嘉定区劳动和社会保障局批准，被告对生产一线操作工岗位自2007年11月1日至2008 ...
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。2006年11月中旬，原告回国，在上海机场被上海公安人员送往上海市精神卫生中心。后由被告将原告送回其家中；因此时原告已患上疾病，其行为异常， 宛龙劳仲案字（2006）第49号受理案件通知书，决定对原告的仲裁申请书予以受理；2007年4月18日该仲裁委员会委托南阳市劳动和社会保障局为原告精神病进行工伤 ...
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2009年3月原告基本工资为3,315元/月、住房基金424元/月。再查明，经上海市青浦区劳动和社会保障局核准，被告公司技术（维修）等岗位在2007年12月1日至2008年 11月、2004年1月、4月、8月，2005年1月、5月、9月、2006年2月、5月、8月、9月、11月、2007年5月、8月至 ...
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安排陈某某补休或支付相应工资报酬。2008年1月7日，上海市浦东新区劳动和社会保障局批复某某公司美发助理岗位自2008年1月4日起实行以月 补偿金的诉请，缺乏事实根据及法律依据，本院不予支持。陈某某要求某某公司支付2006年10月至2008年10月的加班费23,096.02元的25%经济补偿金的诉请， ...
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