,赔偿金额的计算并非易事。 (二)德国法 在德国,如果雇员对雇主解雇的决定不服,雇员可以向地方劳动法院提起诉讼,劳动法院决定解雇是否有效。如果法院不接受 年限确定。补偿性赔偿金在于补偿雇员被解雇后遭受的损失,补偿性赔偿金一般不超过50, 000英镑。如果雇主存在主观恶意,法庭可以要求支付额外的赔偿金。 ...
//www.110.com/ziliao/article-234135.html -
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找到被害人予以补偿,这样事实上他已经将一部分刑罚服刑完毕。也就是说,由于行为人的损害赔偿努力,刑罚的多种目的已经实现,制裁可被(在特定的情况下明显地)减轻。[ 死刑立即执行。那么,这种情况该如何处理呢?有的学者认为,如果被害方不接受民事赔偿,而坚决要求判处被告人死刑,法官在说服无效的情况下,如果坚持不 ...
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事故并承担全部责任或者主要责任的,公安机关交通管理部门应当告知道路交通事故损害赔偿权利人可以向人民法院提出采取诉前财产保全措施的请求。105、外国人发生交通事故后 进行调查的,可以约谈,谈话时仅限于与道路交通事故有关的内容;本人不接受调查的,记录在案。公安机关交通管理部门应当根据收集的证据,制作道路 ...
//www.110.com/ziliao/article-212966.html -
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,赔偿金额的计算并非易事。 (二)德国法 在德国,如果雇员对雇主解雇的决定不服,雇员可以向地方劳动法院提起诉讼,劳动法院决定解雇是否有效。如果法院不接受 年限确定。补偿性赔偿金在于补偿雇员被解雇后遭受的损失,补偿性赔偿金一般不超过50, 000英镑。如果雇主存在主观恶意,法庭可以要求支付额外的赔偿金。 ...
//www.110.com/ziliao/article-199914.html -
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前费用和律师费,律师费高达损害赔偿费的25%。如果原告不接受仲裁而起诉,他胜诉后获得的赔偿费将只限于经济损害赔偿,及不超过35000元的非经济损害 仲裁委员会医疗纠纷仲裁庭。[29]在此背景下,笔者认为,建立我国医疗事故损害赔偿仲裁制度需明确以下几个基本问题。(一)仲裁模式 根据现阶段我国的具体情况, ...
//www.110.com/ziliao/article-199454.html -
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,包括商业需要以及第三方的压力。雇主解雇雇员时如果缺乏以上正当事由或者法院不认可雇主的理由或者雇主违反法定 程序,将承担不当解雇的责任。 由于工作是 赔偿金额的计算并非易事。 (二)德国法 ;在德国,如果雇员对雇主解雇的决定不服,雇员可以向地方劳动法院提起诉讼,劳动法院决定解雇是否有效。如果法院不接受 ...
//www.110.com/ziliao/article-192258.html -
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可以向地方劳动法院提起诉讼,劳动法院决定解雇是否有效。如果法院不接受雇主的解雇决定,法院通常不是判决赔 偿金而是判决劳动关系继续存在,雇员可以继续领取 在具体个案的裁判中应该综合考 虑这些因素,但如何根据这些因素测算出具体的赔偿金额并不容易。 (三)不当解雇责任的责任限制 从上面的分析也可以看出,准确 ...
//www.110.com/ziliao/article-192255.html -
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可以向地方劳动法院提起诉讼,劳动法院决定解雇是否有效。如果法院不接受雇主的解雇决定,法院通常不是判决赔 偿金而是判决劳动关系继续存在,雇员可以继续领取 在具体个案的裁判中应该综合考 虑这些因素,但如何根据这些因素测算出具体的赔偿金额并不容易。 (三)不当解雇责任的责任限制 从上面的分析也可以看出,准确 ...
//www.110.com/ziliao/article-192248.html -
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在首都医科大学附属安贞医院接受再次手术存在因果关系。故王娜以一五二医院治疗不当给其造成伤害为由向一审法院起诉,要求一五二医院赔偿医疗费、护理费、交通费、 对其新增加的诉讼请求一审法院不予审理。一五二医院对医疗鉴定提出重新鉴定,不符合法律规定,一审法院不予准许。根据《中华人民共和国民法通则》第一百零六条 ...
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,即认为应具体分析原告寻求避孕的原因,根据不同的原因决定应否支持赔偿。例如在Hartkev.Mckelway[21]案中,哥伦比亚特区巡回法庭认为:哥伦比亚特区法院裁决否定 的判决:在父亲输精管结扎后孩子出生,法院接受了这样的观点,即该男子受到了损失,但是赔偿抚养费不符合荷兰法律制度的规定;又如赫特根 ...
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