服务机构;(5)依法在其他政府管理部门注册登记的用人单位;(6)与乙方建立劳动关系的国家机关、事业单位。 第2条 本合同乙方适用于符合下列条件之一的中华人民 向对方提出变更、解除、终止本合同的;(2)乙方因请假、、长期病休、停薪留职期限未满或者因出差、学习等原因不在岗位,及甲方长期放假等原因,乙方未 ...
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问题。 第二章 农业技术推广体系 第七条 各级农业行政部门的农业技术推广机构为事业单位。各级农业技术推广机构在同级农业行政部门和上级农业技术推广机构的领导和 、权利和义务。 第二十一条 机关、团体、企事业单位和农业院校的科技人员可以调离、辞职、停薪留职,到农村开展农业技术推广服务和农业技术承包。农业 ...
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劳动报酬等内容可在协商一致的基础上通过签订专项协议来规定。专项协议作为劳动合同的附件,具有与劳动合同同等的约束力。 7、“停薪留职”的职工愿意回原单位 关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定的全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,基本条件为男年满60岁,女年满50 ...
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公司工作,1989年6月1日至1996年12月31日,双方先后七次订立停薪留职协议。期间,双方于1992年12月16日签订无固定期限劳动合同一份。1997 ,并由王湘衡于诉讼中将该笔款项归还锋利公司。原审法院委托上海市闵行区社会保险事业管理中心对锋利公司应为王湘衡缴纳的1997年2月至1999年12月 ...
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坚持“来去自由、双向选择、人尽其才、形式多样”的原则,可以采取调动、聘用、兼职、停薪留职、辞职等多种形式到我市短期或长期工作;也可携带项目或资金创办、领办 地方留成部分)不低于20%的比例奖励个人。第十一条引进的高层次人才到事业单位工作,经市人才工作领导小组同意,允许先突破编制限制,然后逐步调整到位。 ...
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,应按月为其提供缴纳基本养老保险费中企业缴费部分的资金,并在签定劳务协议时予以明确。职工个人应将劳务收入所得向本企业备案。职工以非本企业取得 。(六)1992年10月至1997年12月期间,转业、复员、退伍军人,由机关、事业单位调(转)入企业工作的人员,计算“过渡性养老金”时,以到企业工作至1997年 ...
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院校、技工学校毕业生及复员、转业军人;(四)离休、退休人员以及企业、事业放长假、停薪留职的职工;(五)法律、法规、规章和政策允许的其他人员。第八 个体工商户不得采取虚假手段注册登记为国有、集体企业。国家机关、社会团体、企业、事业单位不得为个体工商户提供虚假文件、证件。第四十条个体工商户不得从事下列活动 ...
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849、绥德县劳动人事局制定的劳动调配费;850、绥德县劳动人事局制定的机关事业单位创办实体营业证代办费;851、绥德县部分医院制定的手术材料费;852、 购置户口管理微机费、出租私房管理费;1228、耀县城区制定的离婚调解费、离婚协议费;1229、耀县城;区制定的学生订报费;1230、耀县城区制定的 ...
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科技人员政策的若干问题通知如下。一、在完成国家下达任务的前提下,大力提倡事业单位、大型企业和国家机关有计划地组织科技人员到城镇和农村,实行集体或个人承包、 领取辞职证明书而擅离岗位者,则按自动离职的规定办理。 四、科技人员要求停薪留职的,必须由本人申请,经所在单位批准,期限不得超过两年,并与单位签订 ...
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(二)正在服刑或者不具有完全民事行为能力的个人;(三)医疗机构在职、因病退职、停薪留职的医务人员;(四)发生二级以上医疗事故未满五年的医务人员;(五)因违反 原因和理由;(三)登记机关规定提交的其他材料。第三十二条 机关、企业和事业单位设置的为内部职工服务的医疗机构向社会开放,必须按照前条规定申请办理 ...
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