单位填写并保存。工作人员调动时，随人事、工资关系一并转移。 第二十二条 市人事局是本市自收自支事业单位工作人员养老保险工作的主管部门。其职责是： 部门制定养老保险基金的财务、会计、统计和内部审计制度；定期向市人民政府报告自收自支事业单位工作人员养老保险工作和养老保险基金运作情况；对养老保险基金经办机构 ...
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改革统筹作出计划安排，报人教司备案。2、2003年7月，启动第一批试点工作，由部直接参与指导实施，争取年底以前全部完成。3、2003年8、9月 、怎样进行聘后岗位管理和聘后考核。6、怎样建立人员聘用制工作中的人事争议处理工作。(四)事业单位实行人员聘用制度后有关工资待遇问题的处理意见1、实行人员聘用制 ...
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的同时，深化内部收入分配制度改革，逐步建立与事业单位人事制度改革相适应的分配激励机制。确定受聘人员的工资待遇，要与其岗位职责、工作绩效紧密挂钩，坚持按劳分配 国家、集体、个人三者利益，正确处理改革、发展、稳定的关系，妥善处理各类人员之间的关系。分配改革方案需充分听取群众的意见，经职工代表大会审议，并报 ...
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本《通知》规定不一致的，以本《通知》为准。根据国务院的决定，机关、事业单位年终一年性奖金1995年继续暂停发放。各地区、各部门要从大局出发，认真 规定的，要严肃处理。根据1993年机关、事业单位工资制度改革方案和实施办法的有关规定，现对机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次问题提出如下办法：一、机关、 ...
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《通知》规定不一致的，以本《通知》为准。根据国务院的决定，机关、事业单位年终一次性奖金１９９５年继续暂停发放。各地区、各部门要从大局出发，认真做好 无权决定。凡违反规定的，要严肃处理。机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次办法根据１９９３年机关、事业单位工资制度改革方案和实施办法的有关规定，现对机关、 ...
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1、《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》（后称《试点方案》）适用的对象及条件？ 解读：根据国发[2008]10号文规定，《试点方案》在 它具体起什么作用？ 解读：职业年金实质就是补充养老保险，它是为了避免事业单位工作人员在退休后工资收入降低对自己生活的影响，而在基本养老金之外增加的一项退休收入 ...
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民 二〇〇八年二月十五日 机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法 第一条 为了规范机关、事业单位实施带薪年休假（以下简称年休假）制度，根据《职工带薪 为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、年终一次性奖金之和；事业单位工作人员的全年工资收入，为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、绩效工资 ...
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计算。3、1993年10月1日后的军队转业干部，这次正常晋升工资档次可在其1993年军队工资制度改革套改职务工资(不含在军队定期增资的数额)的基础上晋升 参照人薪发(1995)150号文件和本文件的规定执行。八、 机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次所需经费，按原资金渠道列支。由财政开支的，按现行 ...
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民二〇〇八年二月十五日机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法第一条 为了规范机关、事业单位实施带薪年休假（以下简称年休假）制度，根据《职工带薪年 为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、年终一次性奖金之和；事业单位工作人员的全年工资收入，为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、绩效工资之和 ...
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困难补助，特制定如下暂行办法：一、国家机关、事业单位工作人员死亡后，除按规定发给抚恤金外，再由死者单位按其生前工资标准逐月发给遗属三个月工资（不包括死的 作为配偶父母的生活费）高出部分作为负担遗属生活费，不足部分给予定期补助。二、工资制度改革前已实行遗属生活困难补助的，现一律按新的补助标准重新核发。三 ...
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