我产假期间公司正常开的底薪，产假结束我想离职，离职后生育津贴领取后公司有没有权利不给我，（生育津贴比我的产假工资高得多）。...
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我休完产假想离职，但担心生育津贴是否还能给我。在休产假期间，我单位是不发工资给我的。请问我还能领取生育津贴吗？...
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医疗报销，即顺产3千破腹产4千，并没有生育津贴的。 另外，由于公司不给员工提供工资条，所以我要如何为自己维权比较有利？ 另外，由于现在 制，公司那边说周六算是双薪，所以应当扣除周六的加班费，若按照3700元来计算，是否是：加班费：3700/26*4=569元，产假工资：（3700-569）/30*产假 ...
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我从社保局拿到的生育保险有约1万元，但是公司只发给我1200元，说这是报销医疗费部分，其余的钱（生育津贴，晚婚晚育和独生子女津贴）要还给公司，因为公司在我休产假3个月期间已经支付了产假工资，请问这样做合法吗？谢谢...
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产假工资怎么算，说是由生育津贴发的，公司不发工资吗，而且我的基本工资是2700，但是产假一个月才发了1300，是不是还可以拿生育津贴的...
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公司员工，基本工资1160，绩效工资390，司龄工资130，超产奖1000，月合计发放2680.员工休产假4个月，产假期间未发放工资、补助等。现公司从社保局领到4个月的生育津贴和补助2065元/月，共8260元。现应给该员工多少钱/月？现应该给该员工发放产假4个月期间多少钱/月？...
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实际的月工资（貌似北京很多公司都这样上假基数）。 我老婆马上要休产假了，公司规定的产假津贴似乎只是按照生育险基数发产假工资，要比实际工资低很多。 我的问题如下： 1，目前距离休产假还有2个多月，如果我打算维权，需要提前准备哪些材料，以保证到时候能够顺利维权。 2，如果要维权 ...
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公司给我买的最低的生育保险，我产假期间的工资每个月在1800左右，社保局给我报销的生育津贴是按照普通生育天数加难产加晚育，应该休143天产假，但是公司只让我休息了90天，请问公司应不应该扣我的生育津贴。谢谢高人指点。...
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的，但是实际的工作地点在深圳，所以社保一直在深圳缴纳。现在怀孕准备休产假4个月，因深圳生育险没有生育津贴，湖南有生育津贴可以报，但我在那边没有交社保，跟人事沟通说只给我发基本工资1204元/月。但是我以前每月工资6000（基本工资1200+岗位工资300+绩效工资4300+餐 ...
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你好我想问一下，生育津贴方面的事，我是13年1月上的保险，然后七月生育的，请了三个月的产假，现在因为走不开，不能到公司上班，只能离职，但是公司说让我自己缴满十二个月才可以报销生育津贴，请问如果我不交的话这个产假工资公司给发吗？？？？还有就是到今年12月份还是到明年七月份才能报那？？？...
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