7份（复印件12页），证实原告制订员工奖惩、奖罚等7项规章制度的事实；5、处分通报1份（1页），证实刘蓉任收银员期间违规操作，当班期间串岗多次，导致 对原告提交第4、5、8份证据提出质疑，本院认为，原告属个体私营企业，制定各项规章制度规范员工行为，员工应当遵守，被告多次串岗，多收30元未入帐，违反收银 ...
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到领导岗位。完善领导干部的考察、培养、选拔制度，建立科学的考核指标和奖惩制度。（２６）改革人事管理制度，逐步形成干部能上能下、职工能进能出的管理机制。 、建立现代企业制度等各项经济体制改革相衔接，为建设银行业务发展服务。研究建设银行的经营环境和业务发展的需求，完善各项业务管理制度和岗位操作规范，保障 ...
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执法力度，首创了社保多险种统一稽查体制，降低了行政成本，减轻了企业负担。大力规范企业用工行为，依法查处了大量劳动违法案件，责令用人单位补签劳动 。继续推进覆盖城乡居民的社会保险体系建设。完善我市跨地区养老保险转移接续办法和操作规程。大力宣传新型农村养老保险政策，扩大农村参保人数。推进事业单位养老保险 ...
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的跟踪服务行为、产品的供应价格、供应标准、货物技术、数据情况及销售服务手段及操作规范等经营信息并不为一般公众所知悉，他人也不能从公开渠道直接获取。本案中 炼明知进出口公司于2000年2月就已制定了《网络贸易管理制度及奖惩规定》，对进出口公司的员工明确提出了保密要求；且其本人于2002年9月1日与进出口 ...
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的跟踪服务行为、产品的供应价格、供应标准、货物技术、数据情况及销售服务手段及操作规范等经营信息并不为一般公众所知悉，他人也不能从公开渠道直接获取。本案中 炼明知进出口公司于2000年2月就已制定了《网络贸易管理制度及奖惩规定》，对进出口公司的员工明确提出了保密要求；且其本人于2002年9月1日与进出口 ...
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的跟踪服务行为、产品的供应价格、供应标准、货物技术、数据情况及销售服务手段及操作规范等经营信息并不为一般公众所知悉，他人也不能从公开渠道直接获取。本案中 炼明知进出口公司于2000年2月就已制定了《网络贸易管理制度及奖惩规定》，对进出口公司的员工明确提出了保密要求；且其本人于2002年9月1日与进出口 ...
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此类情况，公司该如何解决此种现象呢？ 【律师意见】 1.企业规定对员工罚款无依据可查 原《企业职工奖惩条例》规定了对于违反规章制度的职工进行罚款的权利，但 违反规章制度并解除劳动合同。 再次，对于违纪行为，还可以通过依法制定极具实际操作价值的绩效考核制度进行管理。针对职工迟到、早退、旷工等各种小错，在 ...
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安全责任主体意识，建立健全消防安全组织，落实岗位消防安全职责、消防安全规章制度和安全操作规程，配齐并维护保养好消防器材设施，定期进行消防安全检查，及时消除火灾隐患 的消防宣传教育。妇联、共青团、工会等团体要积极开展对妇女儿童、青少年和企业员工的消防宣传教育活动。乡（镇）政府、街道办事处要在乡村、社区、 ...
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的消防宣传教育。妇联、共青团、工会等团体要积极开展对妇女儿童、青少年和企业员工的消防宣传教育活动。乡(镇)政府、街道办事处要在乡村、社区、写字楼等 的重要内容，细化其中与消防有关的考评内容，并逐步加大考核分值，严格兑现奖惩。(二)健全消防责任追究制度。各区(县)政府要按照公安部、监察部、国家安全生产 ...
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、远程视频会议、数据直报等系统建立完善工作，力争2011年全面完成。进一步规范省矿山水害抢险救援中心管理，健全完善各项规章制度，加强设备维护保养，编制《矿山 发挥老工人“传、帮、带”作用，以师带徒，提高员工实际操作技能。37．加快专业人才培养。根据煤矿企业需要，有 计划地进行“对口单招”、校企联合订单 ...
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