，由市(地)、县(市、区)就业管理服务局(处)会同同级工商行政管理局，参照上述条件，进行性质认定工作。具体办法由省劳动部门会同有关部门另行制定。第七条 开办 企业乱收费和摊派。第二十六条 劳动就业服务企业应当积极开展技术培训，不断提高职工素质。对工人应当进行技术等级或岗位合格考核，逐步建立培训、考核与 ...
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从市外招调需迁入常住户口的员工，由企业根据市政府下达的招调干部、工人计划指标和岗位需求及有关条件公开招聘、择优录用。对需迁入常住户口的员工 分配制度等；(四)培育和完善生产资料市场、劳务市场、金融证券市场、房地产市场、技术市场、信息市场和企业产权转让市场；建立和发展各类社会中介服务机构；(五)完善企业 ...
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统一规定，分为国家特级、国家一级、国家二级和省(自治区、直辖市，下同)级先进企业四个等级，执行国家行业归口部门和各省制定的升级标准。其中产品质量、物质捎耗 问题。劳改企业对犯人不实行民主管理制度，可以在生产、技术的具体问题上所听取他们的合理化建议。在干警工人中要建立健全民主管理的各项制度，条件具备的 ...
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50千瓦以上的设备，必须装设监视仪表或显示装置。(二)对热工设备，应根据设备条件，选择合适的温度测量器具。(三)对要进行热工控制的设备和需要进行计量的部位 技术和管理知识教育。对现有设备操作、维修工人进行多形式、不同等级的技术培训，不断提高业务技能。第五十四条 企业设备管理工作的负责人，一般应当由具有 ...
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工作，各班组要有兼职的卫生质量员，配合班组长搞好班组卫生和质量管理。生产工人必须严格按工艺规程操作和卫生责任制加强自检、互检，从始至终层层把好卫生质量关 能胜任工作的业务知识。要按照国家有关规定及 《商业企业职工业务技术等级标准》 定期考核，作为以后调资、晋级的参考和授予技术职称的依据。第二十二条企业 ...
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2.2 新职工必须经过三级安全教育和专业技术培训，经安全考核合格后，方能凭安全作业证独立上岗操作。上岗工人都应做到“三懂四会”(即懂生产原理、 其它导电性的灭火剂灭火。 9.2 防尘 防毒9.2.1一般要求9.2.1.1企业必须改善劳动条件，做好防尘防毒工作，实现安全生产和文明生产。9.2.1.2 对 ...
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安全卫生法规的执行情况，及时解决生产中的尘毒危害和事故隐患，积极改善作业条件，做好职业病的预防工作。四、对本单位的职工进行安全生产知识的培训和考核， 人员，必须重新进行安全教育。第十三条对特殊工种的操作工人，必须进行安全技术培训，分别经企业、企业主管部门、劳动部门考试合格，取得合格证后才能操作，并定期 ...
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战略，从企业技术进步和职工岗位工作需要出发，把普遍提高职工技能水平与培养高技能人才和优秀技术创新人才结合起来，广泛开展多层次的职工技术等级培训、岗位 技能培训，不断扩大高技能技术工人队伍。7.精心制定培训规划，合理安排培训内容，扎实做好培训工作。要加强师资队伍建设，努力改善培训条件，不断提高培训质量。 ...
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战略，从企业技术进步和职工岗位工作需要出发，把普遍提高职工技能水平与培养高技能人才和优秀技术创新人才结合起来，广泛开展多层次的职工技术等级培训、岗位 技能培训，不断扩大高技能技术工人队伍。7.精心制定培训规划，合理安排培训内容，扎实做好培训工作。要加强师资队伍建设，努力改善培训条件，不断提高培训质量。 ...
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和劳动保护工作，改善安全生产条件。（安监局及各行业主管、监管部门分工负责） （三）督促企业建立健全安全技术操作规程，督促企业对实施动火、受限空间、爆破 ，责令停产整顿，经整改仍达不到要求的，依法予以关闭。企业安全状况等级评定结果向社会公开，作为企业信用评级的重要 参考依据。（省政府安办牵头，各行业主管 ...
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