续保”人员在其到达距法定退休年龄不足4年时,如仍无就业收入、生活确有困难的,可向户口所在地劳动就业管理机构申领生活补助费。生活补助费按“协保”人员 基数按计发自谋职业安置费的年平均工资基数确定,直到自谋职业人员到达法定退休年龄前不再变更。缴费费率按有关规定执行。五、对企业理顺劳动关系的工作要求市属企业 ...
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,应建立由职工代表(一般为工会代表)和企业管理者代表(一般为劳资部门管理人员)所组成的基金管理理事会。基金管理理事会主要负责监督补充养老保险方案的实施情况, 本公司员工达到法定退休年龄,并办理离、退休手续后,可以将其补充养老保险个人帐户储存额(本金及利息)一次性发放给本人。2.对于已经退休的人员,根据 ...
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参加革命工作年限满十年的; 国务院1993年颁布实施的《国家公务员暂行管理条例》沿用了这一退休年龄的规定,其第七十八条规定:除国家另有规定外,国家 对妇女进行保护。例如劳动和社会保障部地官方人员如此解释这种差别:《国家公务员暂行条例》规定:男、女公务员的法定退休年龄分别为60周岁和55周岁,这是以我国 ...
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参加革命工作年限满十年的; 国务院1993年颁布实施的《国家公务员暂行管理条例》沿用了这一退休年龄的规定,其第七十八条规定:除国家另有规定外,国家 对妇女进行保护。例如劳动和社会保障部地官方人员如此解释这种差别:《国家公务员暂行条例》规定:男、女公务员的法定退休年龄分别为60周岁和55周岁,这是以我国 ...
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参加革命工作年限满十年的; 国务院1993年颁布实施的《国家公务员暂行管理条例》沿用了这一退休年龄的规定,其第七十八条规定:除国家另有规定外,国家 对妇女进行保护。例如劳动和社会保障部地官方人员如此解释这种差别:《国家公务员暂行条例》规定:男、女公务员的法定退休年龄分别为60周岁和55周岁,这是以我国 ...
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事业单位之间应缴保险费的差额部分[(核定的本人事业单位档案工资-本人在企业历年缴费基数的平均数)×相应的事业单位缴费费率×相应的机关事业单位基本养老保险制度 。在市劳动、人事部门管理的劳务人才中介机构以个人身份参保的人事代理人员,从机关事业单位养老保险启动之月起计算,至达到法定退休年龄时,实际缴费不足 ...
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结合,保障水平与社会经济发展水平和社会承受能力相适应的原则,统一管理,分步实施。养老保险费,由企业、个人共同负担,实行社会统筹与个人帐户相结合。第五条 施行后参加工作的被保险人,达到法定退休年龄退休时,按其养老保险个人帐户的存储额除以120,按月支付养老保险金。第三十二条离退休人员养老保险金达不到规定 ...
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缴费年限满15年,经县以上劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力且又未到达法定退休年龄的,可以退职,退职后按月发给基本养老金,计发标准另行制定。(四)“中人” 经职工代表大会讨论后实行。所需费用在不超过本单位工资总额5%的范围内列入企业管理费用开支,其余部分从企业工资储备金中开支。 九、养老保险基金的管理 ...
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:国务院行政法规(1)条第二条 对下岗职工的管理,要坚持保障基本生活与促进再就业相结合,企业管理与社会管理相结合的原则。第二章 职工下岗程序第三条 企业 十五条 在再就业服务中心3年期满仍未实现再就业的人员中,距离国家法定退休年龄5年以内的,可由企业实行内部提前退养,按规定发给退养费。到达法定退休年龄 ...
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其余人员成建制转入由省政府授权经营国有资产的经营实体,或与其他企业、事业单位重组的单位。(二)退休和离岗退养。已达到退休年龄,或丧失工作能力的,办理退休 人员工资福利待遇;纳入退休人员管理。在国家调资时,按同职务在职人员增加离岗费,到达国家法定退休年龄时,办理退休手续。(三)被选派参加培训和进行学历 ...
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