职工培训工作纳入厂长(经理)任职目标和经济责任制,接受职工代表大会和上级主管部门的监督与考核。第十一条 企业应结合劳动用工、分配制度改革,建立培训、考核与 基本工资、奖金及相关福利待遇(双方另有约定的可除外)。第十三条 国有大中型企业高层管理人员应按照国家有关规定参加职业资格培训,并在规定的期限内取得 ...
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个人利益关系,做到工资收入与福利制度及职位消费相匹配。经营者职位消费规范、职工收入分配透明,促进经济效益提高的现代薪酬制度的建立。具体内容包括:1、 年限或工作年限划分等级。2、企业根据自身生产经营人员岗位构成情况,自行制定本企业的基本工资制度和职工工资标准,经职工代表大会通过实施。也可以参照修订后的 ...
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,依据中共中央、国务院颁发的《国营工厂厂长工作暂行条例》第十七条规定,由企业厂长(经理)决定。 第八条 授予劳动模范称号,具体实施办法另行规定。 第三 对职工给予开除处分,需经厂长(经理)提出,由职工代表大会或职工大会讨论决定,并报企业主管部门、企业所在地的劳动部门和工会备案。 第六章 处分的范围 第 ...
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使用。建议各级工会组织推动与协助行政拟订使用规划,监督实施。企业的福利基金使用规划,要经职工代表大会审议,由企业行政指定有关部门组织实施。(二)使用职工 的责任。对严重浪费医药费的现象,要采取措施加以改正。各医疗单位和各有关企业要加强对医疗机构的管理,建立和健全各项手续制度,纠正不正之风,堵塞漏洞, ...
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企业尽快退出市场。要落实破产稳定责任制,坚持“谁主管、谁负责”的原则,破产企业主管部门一把手是稳定第一责任人;继续抓好规范操作,提高透明度,做到公开、公正、 ;要积极做好关闭破产的各项前期准备工作,关闭破产企业的职工安置方案必须经职工代表大会讨论通过,并报省企业兼并破产和职工再就业协调小组审核批准,凡 ...
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1、基本养老保险。基本养老保险属于法定保险,由国家统一规定,强制实施。职工退休后的基本养老金计发办法目前不作变动,但经劳动部门批准试行岗位技能工资制的 连续工龄可视为缴费年限。2、企业补充养老保险。企业补充养老保险在国家政策指导下,根据企业的经济效益和支付能力,经职工代表大会讨论通过后自主决定。制定的 ...
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给予开除处分,须经厂长(经理)提出,由职工代表大会或职工大会讨论决定,并报告企业主管部门和企业所在地的劳动或者人事部门备案.关联法规:地方政府规章(1) 一至二年. 留用察看期间停发工资,发给生活费.生活费标准应低于本人原工资,由企业根据情况确定.(注解:关于留用察看人员待遇问题,现按一九八四年十一月 ...
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管理委员会(以下简称国资委)履行出资人职责的董事会试点中央企业。第三条本办法所称职工董事,是指由公司职工通过职工代表大会(以下简称职代会)选举产生,作为职工 无记名投票测评,主要内容应包括出席董事会会议、就相关决议事项开展调查研究、反映职工诉求和意愿等履职活动的记录、勤勉尽职程度和履行职责的能力。第十 ...
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)规定的应当缴纳基本养老保险费而未缴纳的情形,以及按照原省劳动厅《关于扩大城镇企业职工基本养老保险覆盖面若干问题的意见》(苏劳险(1999)27号)中关于 用人单位依照国家、省、市以及行业主管部门的规定,经职工代表大会(或职工大会)讨论通过并向全体职工公布后确定的列入本单位管理(或技术)岗位名录的岗位 ...
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由生育保险基金按月支付生育津贴。生育津贴标准为上年度本企业职工月人均缴费工资。1、女职工产假90天,其中产前假15天;难产的,增加产假15天 的,可依法申请行政复议或提起行政诉讼。前款规定的罚款数额,不得超出省人民代表大会常委会规定的限额。第二十二条 本规定由福建省人民政府法制局负责解释。第二十三条 ...
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