、减少产量或缩小生产规模，生产经营者不需要的；（三）按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，属于应予辞退的。关联法规：国务院行政法规（1）条第六条临时工被劳动 十二条临时工患病或非因工负伤停工医疗待遇：临时工在合同期内因病或非因工负伤停工医疗期限为：在本企业工作三个月以上至半年以内的，停工医疗期为一个月 ...
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马某某因病死亡。申请人要求支付丧葬费，诉至本会。 本会认为：根据相关法律规定，劳动者患病或非因工负伤依法享有医疗期，且用人单位不得因此解除劳动合同。医疗期按 死亡时，用人单位应当发放丧葬补助费，数额为两个月的本企业职工平均工资。本案中，被申请人未说明其企业的平均工资标准，亦未提供相关证据，故本会酌情 ...
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破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况；听取工会或者职工 、政策执行；（四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。八、违反劳动合同 ...
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哺乳期满之日，并一次性发放哺乳期满的工资和按规定为其缴纳社会保险费。4．对患病或非因工负伤医疗期未满的职工，企业不得单方面解除其劳动合同；如职工本人提出 条件的还应发给医疗补助费。5．对患职业病或因工负伤的职工，按国家《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》的有关规定办理。6．经济补偿金的计发办法，按 ...
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用人单位依法约定和支付工资。工会组织或者职工代表与用人单位签订集体合同应当有工资支付事项。劳动保障部门应当会同工会组织、企业代表组织，通过劳动关系三方协商机制， 《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》规定执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第二十二条劳动者患病或非因工负伤停止劳动，在国家规定医疗期内的， ...
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包括企业单位和个体工商户)从事有收入的劳务。在此期间，原单位应保留劳动关系。工伤所需费用由劳务输入方承担；其他医疗费用，在我市医疗保险制度改革方案出台之前 能力的；(三)患病或非因工负伤，在规定医疗期内的；(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；(五)法律、行政法规、规章规定的其他情形。第八条企业有关安置 ...
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）被依法追究刑事责任的。 第十一条 乙方患病或非因工负伤的，甲方应按照国家和本市的有关规定，给予乙方医疗期。 医疗期满后，乙方不能从事原工作也不 日 使用说明 一、本合同书供批发零售业、住宿服务业、餐饮业企业与职工签订劳动合同时参考使用。 二、企业与职工签订劳动合同时，甲乙双方的情况应如实填写，凡需要 ...
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关联法规：全国人大法律（1）条第十六条劳动者患病或非因工负伤，私营企业应按国家规定给予一定的医疗期。劳动者医疗期满后，根据《劳动法》第二十六条第 劳动安全卫生要求的劳动条件和劳动场所，并向劳动者发放劳动防护用品和保健食品津贴等。私营企业必须依法对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。第二十一条私营企业应当 ...
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合伙企业半年以上的；(三)因本人原因离开企业一年以上的；(四)病休、工伤人员医疗期未满的；(五)企业内部提前退养的；(六)协议保留劳动关系期限未满(含停薪留职 。(五)患病或非因工负伤所需的医疗费，参加医疗保险社会统筹的，由社会保险机构按规定支付；未参加统筹的，由中心支付；不足部分比照企业在职职工标准 ...
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的人员，应按《城镇企业职工基本养老保险条例》规定的标准和比例向所在地社保机构缴纳基本养老保险费。 5．“长期病休”人员用人单位应加强对患病和非因工负伤“长期病休人员”的管理，建立和完善医疗管理制度，严格执行国家医疗期规定。凡医疗期满；完全恢复劳动能力的以及经县以上劳动鉴定委员会鉴定为5到10 ...
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