第10条)。本项要求支付合计3544.04元。 5.申请人于2008.7.2辞职,但被申请人未当时与申请人结清2008年6月及7月的工资,而是拖欠发放 日我向被申请人人事主管索要解除劳动关系通知书,但人事冯主管拒绝给我提供解除劳动关系通知书。 我认为被申请人的行为违反了劳动法及劳动合同法的有关规定，故 ...
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争议仲裁委员会申诉，该委于2006年3月1日对我与被告之间的劳动关系和我的工龄作出了确认。我要求被告按照仲裁调解确认的事实给予补偿，被告不予理睬 认可了原告的连续工龄，意味着被告对原告解除劳动关系经济补偿的承认。据此，巫山县劳动争议仲裁委员会对原告要求给予其解除劳动关系的经济补偿的申请应当受理，被告以 ...
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有关事项通知如下：一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二 取得相应劳动报酬。由此可认定，张某某与某某劳务公司存在劳动关系。因证据不能证实，双方间的劳动关系现已解除。故本院认定自2011年3月10日至今，双方 ...
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某某公司与我本人继续履行劳动关系。某某公司辩称：不同意付某的诉讼请求。付某于2011年1 月7 日正式提出辞职，双方的劳动关系已经于当日解除。 认可《 申请书》 的真实性，认可15201480XXX 系其手机号码，但表示不知道是谁发出了前述手机短信。本院认为，某某公司提交的付某手机发出的短信具有证明力 ...
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由于工资太低，我申请辞工，公司一直拖延，我和公司打了招呼，他没批准，我就离职了，请问我这样随时解除劳动关系合法么？我能够申请双倍工资补偿吗？我今天去 没签订劳动合同，听说能随时解除劳动关系对吗？我再厂里已经做了3个月了，求律师解答！公司在工资里扣除了160元买保险，但我要求公司出具保险凭据，公司没有。 ...
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，就要搞我一场”的话就后怕。事情过去三天了，我一直希望公司能给我做出一个合理的处理结果，但主管我们的经理和该主管都并没有对该事件做出任何回应，我 打工是为了挣钱，不是求痛。所以我已经准备在下周店总经理上班时提出解除劳动合同。我想咨询下像我这种情况我主动提出解除劳动关系是否可以获得相应的赔偿。需要准备些 ...
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09年1月份末分公司一切善后事情即将处理完全后便欲与我解除劳动合同关系；但这之前公司还一再信誓旦旦的说给我调任总部（总部和分工司不在同一个城市），并答应给出相对合理的待遇，没想到公司只是使了一招卸磨杀驴而已。 09年1月末我应公司短信通知要求，做了手头上一切工作的交接，并有齐全的工作交接单 ...
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区兴隆街。原告李某某诉被告重庆市典盛建筑劳务有限公司（以下简称典盛公司）确认劳动关系纠纷一案，本院于2012年4月9日立案受理。依法由代理审判员黄 请求确认我与被告之间存在事实劳动关系。被告重庆市典盛建筑劳务有限公司对原告诉称的以上事实无异议，但辩称原告在事故发生后提出工伤赔偿请求时已提出解除劳动关系 ...
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年10月至2009年6月30日在A公司任教练，我与A公司签订了劳动合同，但是A公司没有给我，都在A公司掌握。劳动合同中只写明教练的底薪是800元，再 ；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，A公司和高某均认可双方签有劳动合同，故双方存在劳动关系，A公司作为用人单位应当按月向劳动者支付工资。现高某 ...
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细则三十五条，赔付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，但员工非要来单位上班，但是公司现在没有适合他的工作岗位，现在单位该如何处理才能与 合法的一次性解决。 如果让他回来上班了，单位是不是不用赔偿一次性医疗补助和就业补助了，就算以后和他解除劳动关系也不用了。 请给位律师给予帮助，万分 ...
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