。委托代理人卿x（一般代理），1955年6月20日出生，汉族，xx公司员工，住重庆市沙坪坝区覃家岗镇梨树湾村杨家沟社。原告苟xx与被告xx公司 年5月19日，因此，一次性工伤医疗补助金以2008年度的全市职工月平均工资发放。苟xx的一次性工伤医疗补助金为：26985÷12月×10月×40%＝8995元 ...
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。故在公司董事会未通知本人办理退休手续前，我将仅继续领取在职工资全额，而将保险公司同期所发放的人民币养老金全额退交京办（即在此期间内本人授权由京办 公司在诉讼中所提出的《退休养老金保险办法》中对此并没有明确的规定，某专利公司亦没有提出公司的其他相关制度规定或者与员工的其他约定等有效证据证明，故对此抗辩 ...
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广大市民出行便利和工作正常运行，根据行业特点制定了《企业制度汇编》、《岗位劳动工资管理考核办法》，上述办法中均对员工工资构成作出了规定，即实发工资包含法定 倪艳宏自2004年7月至2009年9月期间被被告众益公交公司招聘为售票员，被告给其发放工资并进行管理，双方劳动关系成立。2006年5月被告出台的《 ...
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，该集团公司是否与子公司对借调员工的工资发放有特殊约定也不得而知，但从张某被借调到子公司后工资的实际发放情况来看，张某对子公司已具有事实上的 的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。” 江苏省高级人民法院《劳动争议案件审理指南2010》 第二章劳动争议案件的审判程序 ...
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湘常石磷股份有限公司2001年破产下岗重组到原石磷公司水泥分厂改制后的石门天地水泥有限责任公司的员工。天地公司自2002年挂牌成立一直到2008年12月31日关闭 ，被告仅提供部分考勤表，不能证明原告加班的全部情况，加班工资发放表上的工资不是加班工资，但对证据内容并未提出实质性的异议，亦提出反驳证据， ...
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）工作（或绩效）表现核发的部分。奖金标准的制定效益奖金的确定：二级法人公司及事业部在完成季度计划指标（生产产值或销售回款额）后,从超额部分中提取5% 和事业部员工效益奖金分配的办法执行。奖金颁发效益奖金和总裁奖金每季度颁发一次。效益奖金和总裁奖金发放时统一存入个人信用卡。效益奖金颁发程序同工资发放程序 ...
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元；二、根据《违反＜中华人民共和国劳动法＞行政处罚办法》的规定，克扣或拒付劳动者延长工作时间工资报酬的，可以责令支付给劳动者１－５倍赔偿金。故 其他的节假日及休息日不休息。根据被上诉人公司制定的保安工资发放标准，规定保安每月的基本工资是３５０元，根据员工节假日加班和员工的劳动纪律而设立的奖金，加班工资 ...
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手册内容又叫我去找文员咨询 结果被告知 依照员工手册工资结算办法②员工须赔偿其本人一个月正常工作时间工资给公司。 对于这个结果本人不服 找到车间主管 被告知到车间 是我想解决问题 他们不想解决问题呢 2，我进厂一年了 公司的社保卡还没有发放给我 期间询问无果 文员说上面没有发下来 今天我又把这个问题提 ...
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企业工资支付管理办法 第十四条 工资至少每月支付一次。实行月工资制的，企业应当每月按照依法制定的内部工资支付制度规定或者劳动合同约定的时间支付工资。工资发放日如遇 在期间公司有一个干了10年的老员工，公司未给他缴纳一分保险金和一分加班工资，因公司矛盾其离职，公司扣住他最后一个月工资不给，最后闹上劳动局 ...
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月平均工资计发。案例：1998年，王某进入上海A实业有限公司（以下简称A公司）工作；2005年，双方续订了一份无固定期限劳动合同，约定王某担任A公司生产部 医疗期管理时，要本着人性化的原则，对经审查合格确需休病假的员工，应及时足额发放病假工资；另外，对员工的病假应尽量进行档案化管理，详细记录每个员工的 ...
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